Å gjøre beslutningen om å forlate jobben din er ikke lett. Du må vurdere din nåværende økonomiske situasjon og sette deg tilbake på arbeidsmarkedet. Avhengig av din nåværende rolle og erfaring, kan det ta litt tid å finne en ny jobb. Men det er opp til deg å ta kontroll over livet ditt, så det er viktig å unngå å bli overbelastet med arbeid. Stem dine bekymringer til sjefen din om å være overarbeidet og bare la jobben være som en siste utvei.
$config[code] not foundDiskusjon med leder
Før du forlater jobben, sett opp en diskusjon med din leder. Vær ærlig med ham og fortell ham dine bekymringer om å være overarbeidet. Se om det er noe han kan gjøre for å redusere arbeidsbelastningen før du tar en beslutning om å slutte. Din bedrift vil sannsynligvis foretrekke å holde deg ansatt fordi å ansette en erstatning kan koste penger og tid i trening.
Personlig økonomi
Hvis du har bestemt deg for at du ikke lenger kan håndtere jobben din, må du se på din personlige økonomi. Forhåpentligvis vil du kunne finne en utskiftingsjobb med en gang, men hvis ikke, trenger du ekstra penger i besparelser for å dekke kostnadene dine mens du er arbeidsløs. Siden du frivillig forlot jobben din, vil du sannsynligvis ikke kvalifisere for arbeidsledighet. De fleste stater gir bare fordeler hvis du dro på grunn av en medisinsk tilstand eller et fiendtlig arbeidsmiljø. Med mindre du kan bevise at overarbeidet bidro til et helseproblem, er sjansene dine for å få arbeidsledighetstrender slanke.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingJobb søk
Begynn å søke etter alternativ ansettelse før du faktisk avslutter jobben din. Hold deg ut i noen uker for å se om det finnes andre jobber du kan søke om. Hvis du er heldig, kan du kanskje planlegge noen intervjuer før du forlater ditt nåværende selskap. Dette gir deg et kortere tidsrom mellom den gamle og nye jobben. Å få en ny jobb kan ta uker eller måneder, så du må enten fortsette å jobbe med din nåværende jobb eller la bedriften vite at du kanskje ikke har inntekt på kort sikt.
Å gi beskjed
Vær profesjonell når du avslutter jobben. Oppgi minst to ukers varsel til arbeidsgiveren din at du drar. Skriv et formelt brev med begrunnelse for å forlate og din siste arbeidsdag. Dette sikrer ingen forvirring om din beslutning og når du går. I noen tilfeller kan det hende at du legger varsel opp til sjefen din, og han kan gjøre noe for å hindre deg fra å forlate. Hvis du tror han kan legitimt redusere arbeidsbelastningen, gi ham en sjanse til å prøve. Foreslå en prøveperiode i en måned hvor du kan evaluere endringene. Gjør dette skriftlig for opptaksformål. Hvis du ikke får resultatene du leter etter, kan du forlate selskapet ved slutten av prøveperioden.
