En administrativ assistent for menneskelige ressurser gir generell kontorstøtte, for eksempel screening telefonsamtaler og styring av HR-ledelsens kalendere. Hun overvåker også spesifikke HR-funksjoner, inkludert vedlikehold av ansattes filer og håndtering av spørsmål om lønn og ytelser. Median årslønn for en HR-assistent er $ 37.510, Bureau of Labor Statistics rapporter.
konfidensialitet
En HR-assistent må demonstrere profesjonalitet og ansvarlighet når hun jobber med sensitive arbeidsoppgaver, inkludert kompensasjons- og resultatstyringsdata. Hun fullfører papirarbeid og dataoppføring for ansattes kampanjer, disiplinære tiltak og avslutninger. En assistent støtter rekruttering av tiltak ved å planlegge kandidatintervjuer, gjennomføre bakgrunnssøk på jobbsøkere, koordinere nyleieorientering og verifisere krav til statsborgerskap.
$config[code] not foundAnsatt forhold
Interaksjoner med ansatte representerer en viktig komponent i en stillingsbeskrivelse for en HR-assistent. Hun felt ansattes og ledelsesmessige henvendelser om saker som involverer lønn, skatter, medisinsk dekning og avgangspolitikk, inkludert ferie og sykefravær. Hun organiserer også ansattes arrangementer som prisbelønninger og selskapets piknik.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingkvalifikasjoner
Arbeidsgivere foretrekker vanligvis minst to års administrativ erfaring og en tilknyttet grad, ifølge Education-Portal.com. Grunnleggende datakompetanse er kritisk fordi en HR-assistent må lære å bruke HR-spesifikk programvare.
