Selv om regjeringens jobber er mye mindre sikre enn de var for noen tiår siden, gir de solid opplæring på opplæringsnivå og omfattende nettverksmuligheter for å komme videre i ditt valgte karrierefelt. Lær hva du trenger å vite for å si disse intervjuene og gi et godt inntrykk.
Insiderinformasjon
Statlige jobbtitler gir ikke mye ledelse om tilsynsansvar og faktiske oppgaver. Med jobbtitler som Staff Services Manager II og Associate Governmental Program Analyst, er det vanskelig å avgjøre hva en jobb medfører. Snakk med noen som allerede jobber i divisjonen hvor du søker eller studerer et instituttorganisasjonskart for å forstå hvordan de ulike enhetene grensesnitt med - og utfyller - hverandre. Hver stat har sitt eget regjeringens nettsted. Få tilgang til informasjon om jobklassifiseringer.
$config[code] not foundStatlige intervjuere er vanligvis imponert over buzz ord og vil føle et komfortnivå med alle som tilfeldigvis inkorporerer byråets eget verbiage i en CV eller en panelchat.
Panelintervjuer
Statssamtaler består vanligvis av et trepersonspanel. Den ene er din potensielle sjef, en annen er enten den ansatte som forlater jobben eller noen som har en lignende stilling, og den tredje er en representant fra Human Resources (HR). Hvert panelmedlem får samme sett med spørsmål for å spørre deg i løpet av 30 til 60 minutter. HR-representantens tilstedeværelse er å sikre at de to andre ikke gjør upassende eller ulovlige henvendelser. Hvis du blir spurt et spørsmål du allerede har besvart, ta dette som en mulighet til å utdype ditt tidligere svar.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingTyper av intervju spørsmål
De fleste statslige intervjuer vil be deg om å diskutere innholdet i ditt CV. Dette er å vurdere dine kommunikasjonsevner. En annen tilnærming er en skriftlig, tidsbestemt eksamen før det formelle intervjuet. Hovedparten av intervjuet fokuserer deretter på begrunnelsen du ansatt for å ta opp hypotetiske scenarier.
Det er heller ikke uvanlig at kandidatene får et virkelighetsproblem som påvirker enheten. Ved å skaffe "gratis" løsninger under veiledning av en test, kan arbeidsgivere da handle på hvilke ideer de liker og spare seg selv for bekostning av å ansette noen. Mens du alltid skal gi svar som reflekterer din intelligens og oppfinnsomhet, er det bare rettferdig du vet på forhånd at disse metodene eksisterer i kontanter-strapped avdelinger.
Prepping for ditt intervju
Lag en liste over potensielle intervju spørsmål og rekruttere venner for å hjelpe deg å øve dine svar.
Kjole for delen. Det er lettere for et panel å vise hvordan du vil passe inn hvis du blir preparert som om du allerede har jobben.
Ta alltid bildeidentifikasjonen din alltid.
Aldri anta at resepsjonen er resepsjonist. Hun kan faktisk være eksamensprodusent eller en leder som ønsker å observere hvordan kandidater samhandler med enkeltpersoner som de tror, ikke har noen klage.
Vær forberedt på intervjuere som spør, "Hva vil du snakke om?" Intervjuer forventer ofte en formell liste over spørsmål og blir forvirret av denne åpne overraskelsen.
Har spørsmål til panelet etter at intervjuet ditt er over. Intelligente spørsmål relaterer seg til oppadgående mobilitet og opplæring. Avstå fra spørsmål om lunsj, ferier og om du kan justere timene dine fordi du ikke er en morgenperson.
Send en takknemåtte. Så få mennesker observerer denne profesjonelle høfligheten at du vil skille seg ut som en klasselag.
