EHealth Report, Small Business Health Insurance: Kostnader, Trender og Innsikt 2017 (PDF) fremhever bekymringene småbedriftseiere har når det kommer til kostnadene for helsedekning. Nær 80 prosent sa at de var bekymret for kostnadene. Og 62 prosent sier en 15 prosent økning i premiene ville gjøre gruppesykeforsikringen utilgjengelig.
Rimelig Small Business Health Insurance nesten ute av rekkevidde
Sammenlignet med individuell dekning er premieforhøyelser for småbedrifter bedre når det gjelder prisøkninger, sier rapporten. Mens den nasjonale gjennomsnittlige premiedekning for små bedrifter økte med åtte prosent mellom 2016 og 2017, var det i det minste dobbelt så stor for enkeltpersoner. Likevel vil enhver økning påvirke hvordan en bedrift budsjetterer sin virksomhet.
$config[code] not foundDette skyldes at marginene der mange små bedrifter driver, gir svært lite plass til prisendringer. Enhver økning i et produkt eller en tjeneste kan dermed få negativ innvirkning på de samlede operasjonene. I de fleste tilfeller betyr dette å gjøre forfalt med mindre eller uten og tilpasse seg markedsforholdene. Og dette er hva svært små bedrifter og enkeltpersoner har gjort.
I en pressemelding forklarer eHealthsjef Scott Flanders hva som skjedde som priser for enkeltpersoner og familier fortsatte å stige i 2017. Flanders sier, "Flere eiere av svært små bedrifter - med to eller tre ansatte - begynte å registrere seg i små gruppehelseplaner. Noen visste aldri at de var kvalifisert for småbedriftsgruppedekning, men i mange tilfeller tilbød de dem mer fleksibilitet og lavere priser per person enn individuelt kjøpte helseforsikringsplaner. "
Rapporten ble utarbeidet ved å analysere søknader mottatt av eHealth fra arbeidsgruppen i 2017 og en mars 2018 undersøkelse av småbedriftseiere som kjøpte gruppehelsedekning ved eHealth. Selskapene som ble servert hadde mindre enn 30 ansatte hver.
Hvordan påvirkes småbedrifter av kostnaden av helseforsikring?
Når de diskuterer deres evne til å fortsette å betale for deres ansattes helseforsikring, sa 78 prosent av respondentene at de var noe eller veldig bekymret.
For 30 prosent av bedriftseierne var denne bekymringen forsinket med nye ansettelser, mens 61 prosent sa at det påvirket deres evne til å gi bonuser og tilby heve til sine ansatte.
Retningslinjer ble også behandlet i rapporten, og småbedriftseiere sa at opphevelsen av den enkelte skattestraff i Affordable Care Act vil ikke endre sin strategi. Nesten hele eller nær 95 prosent svarte at opphevelsen ikke vil hindre dem fra å gi helsedekning til sine ansatte.
Hvorfor tilbyr småbedrifter dekning?
Rapporten ble avsluttet ved å spørre hvorfor små bedrifter tilbyr helsetjenester dekning? Og svarene er ikke overraskende. Ifølge rapporten gir 40 prosent fordeler fordi de har en følelse av ansvar eller moralsk forpliktelse til å gjøre det, 47 prosent gir fordeler som en del av en større, mer omfattende pakke, og 64 prosent anser det som en forretningsstrategi for å tiltrekke seg og beholde de beste arbeidstakere.
Du kan laste ned hele rapporten her (PDF).
Bilde via Shutterstock
1 Kommentar ▼
