De fleste på et eller annet tidspunkt må komme i kontakt med eller samhandle med en krevende person. Dette kan være et engasjement møte, eller det kan være regelmessig på jobben, på arbeidsplassen eller i en annen organisasjon eller gruppe. Og det ser ut til å være flere og mer krevende mennesker nå enn noen gang før. Dette skyldes sannsynligvis kulturelle innflytelser som fører til at enkelte blir selvabsorberte og utvikler et behov for øyeblikkelig tilfredstillelse. En krevende person kan sikkert forårsake frustrasjoner til overflaten, men med riktig positiv holdning er det effektive måter å håndtere krevende mennesker. Denne artikkelen vil gi trinn på hvordan du gjør det.
$config[code] not foundKjenne egenskapene til en krevende person: han eller hun er sjelden fornøyd, uansett hvor mye andre gjør for dem.
En krevende person forventer alltid mer og tror alltid at noe kan være litt bedre.
Noen krevende folk kan oppføre seg stive, sterke og sint - hvis de ikke får det de vil, da frigjør de sin sinne overfor andre for å true eller tvinge etterlevelse av deres ønsker.
Andre krevende mennesker kan imidlertid virke ynkelige og svake - denne typen krevende person vil gnage og klage for å prøve å få andre til å møte deres krav; de bruker selvmord til å prøve å få det de vil ha.
Krevende mennesker kan også være manipulerende og gode manipulatorer. De vil gjøre alt som trengs for å få det de vil ha (sinne, raseri, selvmedlidenhet, gnage, klage, angripe, trekke tilbake, tårer, blandede meldinger, etc.). Deres krav er direkte forsøk på å kontrollere andre. Dette stammer fra det faktum at dypt ned en krevende person er en usikker person.
Nå som du kjenner egenskapene til en krevende person, må du vite hvordan du effektivt og effektivt håndterer og samhandler med en krevende person. Først og fremst husk at deres krevende oppførsel kommer fra deres personlige, og nesten alltid skjulte, følelser av usikkerhet.
Vet at hvis du gir inn i krav fra en krevende person, er du faktisk skadet dem mer og kondonerer og forsterker deres oppførsel.
Prøv å forstå hva som driver den krevende personen. Hvorfor oppfører de seg på denne måten? Tenk tilbake til egenskapene. Og så ta en beslutning om ikke å gi inn på deres oppførsel. Kan si "nei". Når du konfronterer den krevende oppførselen, si noe som "Jeg tror ikke det er i din beste interesse eller min å gjøre det du vil at jeg skal gjøre." Hvis du kontinuerlig peker ut krevende atferd til den krevende personen, kan du fremme positiv forandring i den personen over tid (men husk også at disse er inngrepsadferd).
Tips
Husk å alltid holde en positiv, optimistisk og glad holdning og sinnstilstand. Ikke la den krevende personen få deg ned. Ikke ta verbale angrep personlig. Snakk rolig og tydelig til en krevende person.
Advarsel
Vær forberedt på å bli kalt "egoistisk" av den krevende personen hvis du ikke gir inn på sine krav.
