Teambygging er viktig for alle grupper, men det kan være vanskelig å utvikle teambyggingsaktiviteter som passer for virtuelle lag.Heldigvis kan du tilpasse enkelte personbyggingsaktiviteter for den elektroniske verden på en måte som holder dem morsomme og interessante, og som bidrar til å bygge opp følelsen av fellesskap blant gruppemedlemmene. Disse aktivitetene er perfekte for bedriftsgrupper, online klasser eller andre virtuelle grupper.
$config[code] not foundMitt uttrykksikon
For å hjelpe lagkameratene bli mer kjent med hverandre, prøv en lagbygger isbryter. Spør hver lagkamerat til å velge et uttrykk som best beskriver henne. (Se delen Ressurser for en gratis uttrykksside.) Da skal hver lagkamerat skrive et kort avsnitt om hvorfor hun valgte det aktuelle uttrykket, og lagkamerater kan stille spørsmål basert på avsnittene.
To sannheter og et løgn
Denne klassiske isbryteraktiviteten er den perfekte måten å hjelpe online lagkamerater til å føle seg mer komfortable med hverandre. Teammedlemmer blir svinger og sier to sanne påstander og en falsk uttalelse om seg selv, med de andre menneskene på laget gjetter som er den falske utsagnet. Denne aktiviteten er overraskende vanskeligere på nettet enn det ville være personlig, siden spillerne ikke har noen ansiktsuttrykk eller eksterne ledetråder for å basere sine gjetninger på.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPass rundt en historie
Du kan skrive et helt sett gruppearrangementer på kort tid med denne aktiviteten. Få hver lagkamerat til å starte en historie om et hvilket som helst emne, og skriv om det for en viss tid (for eksempel tre minutter). Hver lagkamerat kan deretter sende historien til neste lagkamerat på en liste og legge til den mottatte historien for en annen tidsperiode.
For å lette denne aktiviteten online kan den første lagkameraten enten bygge en wikiside for hver historie, eller kan bare sende en tekstbehandlingsfil til neste lagkamerat. Hver person skal merke den delen han skrev for å gi spillet mer personlig følelse. På slutten kan du kompilere alle historiene og sende dem til alle. Hvis du vil, kan du bruke en annen sjanger (i stedet for en fiktiv historie) som er mer knyttet til lagets formål, for eksempel et essay om "The One Way Vår Bedrift Trenger Endre."
