Enten du har funnet en bedre jobb eller bare ikke kan ta din nåværende arbeidsgiver lenger, må du gi sjefen din riktig varsel. Hvis du unnlater å legge merke til, kan du miste din nåværende arbeidsgiver som en arbeidsreferanse og skade ditt profesjonelle rykte. Å varsle sjefen din om at du slutter, er aldri morsom, men du kan trekke den av uten en hitch hvis du forbereder deg litt på forhånd og nærmer deg situasjonen ærlig og direkte.
$config[code] not foundForbered din tilnærming
Forbered en kort tale for sjefen din som dekker din avreise, timeplanen og årsakene til å reise hvis du er villig til å dele dem. Kort fortalt at du har hatt tid på jobben din, men føler at det er på tide å gå videre. Mens du vet nøyaktig hvorfor du drar, er det kanskje ikke i dine beste å dele årsakene direkte med sjefen din hvis den reflekterer negativt på arbeidsplassen. For eksempel, ikke fortell sjefen din, du slutter fordi du ikke kan stå sammen med ham lenger. Hvis du forbereder på forhånd, er du mindre sannsynlig å si noe du ikke vil at sjefen din skal høre.
Avtale et møte
Mens du avslutter via e-post eller telefonsvarer, er det fristende - spesielt i et fiendtlig arbeidsmiljø - du bør legge merke til personlig. Dette er den profesjonelle måten å håndtere den på. Kontakt sjefen din og planlegg et møte om gangen som er praktisk for ham. I mellomtiden, fortell ikke kollegaer du drar før du forteller sjefen din. Sjefen din skal være den første personen du forteller så han hører ikke om det fra noen andre først.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingÅrsaker for å forlate
Hvis du slutter jobben din til å ta en annen stilling andre steder, være kresne om informasjonen du deler med sjefen din. Du trenger ikke å fortelle ham hvor du skal, men du kan kort forklare at den nye stillingen passer med din langsiktige karriereplan. Hvis sjefen din synes du er åpen for motbytere, kan han begynne å prøve å forhandle med deg. Hvis du ikke er interessert, kan du unngå dette hvis du er klar over din forpliktelse til den nye jobben. Hvis du slutter fordi du ikke lenger føler deg utfordret eller glad i din nåværende jobb, bare si at du vil forfølge muligheter andre steder.
Gi en plan
Gi dine sjef alternativer så langt som din erstatning og overgangen går. For eksempel kan du anbefale en kollega for din stilling eller frivillig til å tilbringe din gjenværende tid på jobbopplæringen din erstatning. Ved å jobbe med sjefen din, kan du bidra til å lage en plan som gjør avreise så smertefri som mulig for alle involverte. Dette gjenspeiler også godt på deg som profesjonell.
Gi formell beskjed
Etter at du har snakket med sjefen din, følg firmapolitikken for å gi varsel. Du må nok skrive det, men firmaet ditt kan ha skjemaer eller andre spesielle regler du bør følge. Oppbevar kopier av din oppsigelsesvarsel og annen kommunikasjon angående den, slik at du har bevis på at du har fulgt de riktige prosedyrene og gitt rikelig varsel.
