Resume er ofte det første inntrykket du gjør på en potensiell arbeidsgiver. Gode gjenopptakelser kan føre til personlig intervjuer og i siste instans til jobbtilbud. Å velge de beste ordene for å beskrive både deg selv og dine evner er viktig for jobbjakt. Pass på at du bruker de riktige ordene og at CV-en representerer deg i det beste lyset.
Adaptive Behavior Descriptors
De fleste arbeidsgivere er på jakt etter jobbkandidater som har de nødvendige ferdigheter og passende arbeids- og utdanningsbakgrunn. I tillegg til disse harddiskene er de på jakt etter noen som vil lære raskt og hvem som skal passe inn i etablerte bedriftskulturer. Bruk beskrivende ord som kommuniserer din evne til å være en lagspiller og bidra til organisasjonen. Noen av disse typene beskrivende ord inkluderer "profesjonell", "punktlig", "allsidig" og "problemløser." Noen jobbsøkere bruker "moden", "motivert", "ansvarlig" og "industriell" for å få det beste førsteinntrykket på rekrutterere. Andre gode adaptive deskriptorer er "leder" og "produktive".
$config[code] not foundPersonlighet Descriptors
Noen potensielle arbeidsgivere vil velge personlighetstrekk og holdninger som samsvarer med selskapets verdier over erfaring. Sørg for at CV-en din annonserer dine naturlige styrker og personlighetstrekk som ofte kan overføres fra jobb til jobb. Bruk for eksempel ord som inkluderer "energisk", "entusiastisk", "høflig" og "nyttig" for å beskrive hvordan du normalt behandler dine jevnaldrende og din generelle holdning.
Spesifikke posisjonsbeskrivere
Hvis du søker om en kreativ posisjon, bør du vurdere å bruke "uttrykksfulle", "fantasifulle", "intuitive", "originale" og "ressursrike" for å beskrive deg selv. Hvis du søker om en mer seriøs, analytisk posisjon, bruk beskrivelser som "samvittighetsfull", "pålitelig", "intelligent", "godt organisert" og "metodisk".
Beskrivende ord som skal unngås
Mange jobbsøkere legger til tomme buzz ord til deres CVer i et forsøk på å skille seg ut i søkeord-skanning fortsette skanninger. Dette fører imidlertid ofte til kliché-CVer som kan gjøre et dårlig førsteinntrykk på rekrutterere. Snarere enn å legge over brukte beskrivende ord, sørg for at du bruker spesifikke eksempler på dine tidligere prestasjoner. For eksempel, i stedet for å beskrive deg selv som "hardt arbeidende" eller "ambisiøs", bruk "dedikert" eller "fokusert". Gi deretter et spesifikt kvantitativt eksempel på et mål du møtte i en tidligere posisjon. Noen andre ord å unngå inkluderer "vellykket" og "erfaren".
