Oppkjøpet av WorkMarket av ADP (NASDAQ: ADP) kommer i en tid da måten folk jobber på, hvor de jobber, og hvem forandrer arbeidet dramatisk. Dette kjøpet skal gi ADP (Automatic Data Processing) en skybasert arbeidsstyrkehåndteringsløsning for å håndtere de mange forskjellige typer arbeidstakere som bedrifter skal håndtere.
ADP kjøper WorkMarket
Ved å annonsere oppkjøpet, sa ADP at det vil bli den første leverandøren av human capital management med verktøy for å håndtere frilansere. Dette inkluderer rapportering av innsikt fra alle de forskjellige typer arbeidstakere et selskap kan ansette, fra W-2 ansatte til 1099 entreprenører.
$config[code] not foundMange organisasjoner, inkludert små bedrifter, ansetter nå flere frilansere. Ifølge en undersøkelse utført av Upwork, planlagt 55 prosent på å ha flere frilansere, sa 40 prosent at de ønsket å ansette dem, mens 39 prosent sa freelancing gjør prosessen med å finne talentet som passer deres behov lettere.
WorkMarket tilbyr løsninger for å håndtere frilansere, entreprenører og konsulenter. Selskapet ble grunnlagt i 2010 av Jeffrey Leventhal og Jeffrey Wald, og den hadde økt $ 56 i finansiering før den ble kjøpt.
Wald, medstifter og president for WorkMarket, sa i pressemeldingen: "WorkMarket-teamet er begeistret for å bli med i ADP. Vi deler samme visjon om at både bedrifter og arbeidstakere kan navigere på den skiftende arbeidsmarkedet med større letthet, og vi ser frem til å tilby våre løsninger på ADPs store kundebase. "
ADP tilbyr omfattende skybaserte Human Capital Management (HCM) løsninger som samler HR, lønn, talent, tid, skatt og fordeleradministrasjon. Det er en bransjeleder innen outsourcing av forretningsservice, analyse og etterlevelseekspertise. Mer enn 425 000 småbedriftseiere bruker ADP lønnstjenester.
"WorkMarket tillater oss å gi klar tilgang til et voksende kontingent arbeidsbasseng og verktøyene for å administrere og betale dem på en sikker, effektiv og kompatibel måte. Gjennom dette oppkjøpet fortsetter ADP sin tradisjon for å hjelpe kunder med å holde tak i forandring og håndtere økt kompleksitet, sier Carlos Rodriguez, president og administrerende direktør for ADP i utgivelsen.
Oppkjøpet av ADP vil møte behovene til bedrifter med en voksende kontingent arbeidsstyrke. Selskapet sier at rundt 80 prosent av amerikanske bedrifter nå er avhengige av uavhengige entreprenører, og dette tallet vokser. Kjøpet vil også gjøre selskapet til den eneste menneskelige kapitalforvalteren for å tilby verktøyene. HR-fagfolk må klare og få innsikt i både heltidsansatte og kontingentarbeidere.
For ADP gir oppkjøpet integrasjon av lønnsteknologien sammen med andre løsninger for å betjene konsentrasjonen av konserter og arbeidskraft. Den nylige oppkjøpet av Global Cash Card, en digital betalingsleverandør, vil gå hånd i hånd for å levere en omfattende plattform for arbeidsgivere og ansatte.
Bilde via Shutterstock
Kommentar ▼
