Spørsmålet om hvor mye du forventer å gjøre kan være nerveporende under et intervju. Si en figur som er for høy og intervjueren vil enten tro at selskapet ikke har råd til deg eller at du seriøst overvurderer verdien din. Si en figur som er for lav, og du kan låse deg inn på mindre enn du kunne ha gjort. Forskning og selvtillit er nøkkelen til å utvikle et svar for å få en lønn som passer for deg.
$config[code] not foundGjør leksene dine
Før du går inn i et intervju, avstem det du vil gjøre med bransjestandarden for din posisjon. Alle ønsker å gjøre så mye som mulig, men lønnen din vil være basert på tittel, plassering og erfaringsnivå. Bruk kilder som US Bureau of Labor Statistics, snakk med kolleger, og skriv på din egen lønnshistorie for å komme opp med et nummer som passer til din erfaring og kompetanse.
Politisk Dodge Spørsmålet
Når intervjueren stiller spørsmålet, må du ikke bare skille ut et nummer. I stedet, si noe som, "Jeg vil helst diskutere jobben og hvordan jeg kan hjelpe organisasjonen din hvis jeg er ansatt." Hvis nedbøyning ikke virker, kan du si: "Jeg leter etter et tilbud som er i linje med min erfaring og ferdighetssett. "Dette kan eller ikke virker, men du kan forvente at intervjueren vil spørre om din nåværende kompensasjon. Motstå fristelsen til å lyve fordi han kan finne ut sannheten ganske enkelt og uærlighet kommer ikke til å være en fjær i hatten din.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingGi det til ham rett
Prøv som mulig, kan intervjueren fortsette å spørre om forventet lønn. Når du avgår deg til det faktum at du ikke kan unngå spørsmålet, vær ærlig. "Min forståelse av stillingen i dette markedet for en person med min erfaring er X." Eller "Jeg gjør for øyeblikket X. Jeg ønsker å gjøre 10-15 prosent over det." Vær realistisk. Du vil ikke prise deg selv ved å gå, men du vil ikke sabotere deg selv ved å gå for lavt. Dette er hvor forskningen din virkelig kommer inn i spillet.
Ikke så fort
Etter at du har skissert dine lønnskrav og avsluttet intervjuet - eller flere, avhengig av prosessen - får du forhåpentligvis et tilbud. Bare takk hiring manager og be om tid til å tenke på. Det kan være et tilbud utover dine villeste drømmer eller en fornærmelse av episke proporsjoner. Du ønsker ikke å komme bort som for ivrig, akkurat som du ikke vil avslå et lavt tilbud, bare som en følelsesmessig reaksjon. Vær høflig og be om en dag eller så å tenke på det. Bare vær sikker på å gi svaret ditt innen tidsrammen du ba om.
