Profesjonalitet kan føre til respekt, løft, kampanjer og bedre ytelse. Det er ikke en enkelt handling, men en samling av atferd og presentasjoner som viser at du er pålitelig, fokusert på arbeidet ditt, forstår hvordan du sameksisterer med alle slags forskjellige mennesker på en respektabel måte og er åpen for forbedring. En mangel på profesjonalitet vil trolig føre til at karrieren din skal stå ut snart etter at den har skiftet inn først.
$config[code] not foundVis opp til jobb
Du er bare menneskelig! Familieulykker skje, og sykdommer og viktige forpliktelser kan holde deg fra jobb av og til. Imidlertid forsøk å holde fraværet ditt til et minimum og sikkert i tråd med antall syke dager og personlige dager du har. Konstant ankommer sent eller tar av seg forteller arbeidsgiveren at du ikke tar jobben din veldig alvorlig og ikke bryr deg mye om medarbeiderne eller bedriften. Hvis du trenger å ta en fridag, må du fortelle din leder eller den aktuelle personen på forhånd. Hvis du ikke kan komme til å jobbe i tide på grunn av en planleggingskonflikt, kan du snakke med sjefen din om å endre planlagt starttid.
Takt
Enten du er en leder som vurderer sine ansatte hver sjette måned eller en ansatt som prøver å hjelpe en medarbeider, er din bruk av takt for å diffusere vanskelige og anstrengte situasjoner et sikkert tegn på profesjonalitet. Unngå den brutale sannheten, og i stedet se til å nærme situasjoner diplomatisk. For eksempel, anta en ansatt av dine behov for å jobbe med å få oppgavene gjort på en raskere måte. Ikke fortell ham at han har dårlig ledelseskompetanse eller påstå at han er lat. I stedet ta den mer profesjonelle tilnærmingen: Forklar at du har lagt merke til at han ofte opplever forsinkelser i å fullføre sitt arbeid, og deretter ha en toveis samtale om hvordan han kan forbedre seg.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingKroppsspråk
Kroppsspråket ditt spiller en stor rolle i profesjonalitet. Slash ned i et intervju og du plutselig ser ut som du ikke bryr deg om å få jobben. Skarpe øyne sender en melding om at du mangler selvtillit. Et stoned-faced uttrykk når du prøver å hjelpe en krevende ansatt gjør det til å virke som om du mangler empati. Når du er i et møte eller snakker med noen, sitte eller stå opp rett, opprettholde vanlig øyekontakt mens du snakker og når du lytter og matche ansiktsuttrykkene med typen følelser du vil formidle.
Verbal og skriftlig kommunikasjon
Unngå profesjonalitet ved å snakke tydelig uansett hvem du snakker med. Husk at kommunikasjon er en toveiskanal, så la den andre personen eller folket gjelde, og hør alltid. Ikke tenk på hva du skal si neste eller la sine ord gå i ett øre og utover det andre. Din skriftlige kommunikasjon skal på samme måte gjenspeile din profesjonalitet. Unngå overdreven bruk av akronymer og sjargong, unngå uttrykksikoner og komme til poeng uten å være for stump. Les over alt du skriver for å forsikre deg om at meldingen din er tydelig, og tonen din vil ikke bli misforstått som værende hard eller unfriendly.
Kleskode
Din kjole og utseende forteller omgående til andre om du tar en profesjonell tilnærming til jobben din. Bruk khakis når kleskode kaller forretningsmessig, for eksempel, skriker uprofesjonell. I motsetning til at dressing i en full dress i et forretningsmessig tilfeldig miljø viser at du ikke bryr deg om arbeidsplasskulturen, og det kan til og med signalere til andre at du prøver å skille seg ut.
Åpen for kritikk
Lukke deg selv til kritikk eller reagere dårlig på det forteller andre at du ikke er profesjonell nok til å erkjenne eventuelle feil. Vær åpen for kritikk. Det gjelder både ledere og ansatte. Selv om ledere ofte tenk på å utdype kritikk, godtar de beste og mest profesjonelle dem også kritikk fra sine ansatte. Hvis du er uenig med kritikken, bekreft det, men ikke straks motbevise det eller si noe du kan angre. Ta en dag eller to og tenk det over. Du kan finne at det er noen sannhet i det som ble sagt.
Pålitelig
En profesjonell medarbeider er en pålitelig medarbeider som gjør godt på sine løfter. Fullfør prosjekter og oppgaver i tide og på et konsekvent høyt nivå. Sett fram din beste innsats, uansett hva du gjør, selv om du anser bedriften for liten og ubetydelig. Pass på at ordet ditt er gull og at du ikke lover noe du ikke kan oppfylle.
