Bare over en uke til 2018, har Paychex sluppet sin årlige liste over toppreguleringsproblemer som små bedrifter burde passe på. Ikke overraskende, de to øverste stedene er relatert til skatter, de er skattereform og hvordan stater reagerer på Federal Tax Reform.
I år er Paychex-listen enda viktigere da Trump-presidentskapet fortsetter å bli kvitt flere regulatoriske hindringer som reduserer småbedrifter. Utøvelsesordrene Trump har signert å kutte regelverk blitt ønsket velkommen av småbedriftseiere. Og kongressen legger også større vekt på utfordringene disse bedriftene står overfor.
$config[code] not found2018 Small Business Regulatory Issues
Dette skyldes at det nest største problemet for små bedrifter er urimelig regjeringsregulering, i henhold til rapporten fra National Federation of Independent Business 'Small Business Problems and Priorities (PDF).
Med alle de kommende endringene, kunne rapporten "Topp 10 lovgivningsmessige problemer forventet å påvirke små bedrifter i 2018" ikke ha vært tidsbestemt. På selskapssiden forklarer Martin Mucci, president og administrerende direktør i Paychex, det nåværende miljøet ved å si: "Med så mange regulatoriske endringer og lovgivningsreformer som enten foreslås eller slates å tre i kraft i de kommende månedene, kan det være utfordrende for travle småbedrifter eiere å holde tritt med hvor ting står. "
Målet, Mucci la til, er, "Hjelp småbedriftseiere forstå hvordan nye regler vil påvirke sine virksomheter i 2018."
Som Mucci med rette oppgav, kan det være vanskelig, i beste fall å holde følge med regulatoriske endringer for mange små bedrifter.
Topp fem endringer med størst innvirkning på små bedrifter
Skattereform - Dette er den største endringen i skattekoden i 30 år, og når bestemmelsene trer i kraft i 2018, må små bedrifter vurdere hva det betyr for dem. Det kommer til å være tilbakeholdende endringer, fradrag og komplekse krav ettersom den nye politikken er implementert og utvikler seg.
Statlig reaksjon på Federal Tax Reform - Endringene i de føderale skattekoden betyr tilstandene vil også bli påvirket. Stater følger Internal Revenue Code (IRC) eller gjør det til en viss grad. Finn ut hvordan staten din skal vedta de nye endringene for å sikre at du sender inn skatter på riktig måte.
The Affordable Care Act (ACA) - Skattereformen negerer den individuelle mandatstraffen ved å senke den til null dollar innen 2019. Imidlertid er det noen bestemmelser som forblir uendret, så arbeidsgivere må være oppmerksomme på deres nye forpliktelser når de forbereder ACA-innlevering.
Paid Leave Laws - Hvis du er en privat arbeidsgiver som opererer i en av de mer enn 40 landene som har bestått lønnsfull sykefravær, må du være oppmerksom på dine ansvarsområder. Loven varierer sterkt fra stat til stat, men i hovedsak vil dine ansatte ha flere rettigheter når det gjelder familietid.
Ansattes verifisering - Verifikasjonsprosessen når du ansetter noen er en utfordring for små bedrifter. For dette året har Form I-9 blitt revidert sammen med instruksjoner for nye ansatte. Den lovlige arbeidskraftloven vil, hvis den går, gjøre det obligatorisk for private arbeidsgivere å bruke E-verifiseringssystemet.
De resterende fem regelene dekker overtid, lønnsomhet, personvern, stat og kommune pensjonsplaner og betalingsutvikling.
Holder tritt med nye forskrifter
Juanita Duggan, president og administrerende direktør i National Federation of Independent Business (NFIB), reagerte på Trumps regjeringer ved å si: "Presidentens ordre er et godt første skritt på den lange veien mot eliminering av kule- og kjedebestemmelser så små bedrifter kan skape jobber og utvide økonomien. "
Uansett hvordan du føler om regelverket, må du følge dem til brevet fordi alternativet er svært kostbart. Kontakt ditt lokale handelskammer og andre foreninger i din bransje for å finne ut hvilke regler som vil påvirke virksomheten din.
Bilde: Paychex
1
