Du kan ikke ha et ønske om å være årets ansatt, men å være en ønskelig medarbeider med god arbeidsetikk og vaner som holder deg ansatt, er gunstig når du skal jobbe.
Vær pålitelig. Kom til arbeid på tid, ikke misbruk din sykefravær, og følg firmaets oppkallingspolicy. Den ansatte som er vant sent, ringer ofte syke, og brudd på at selskapets retningslinjer kan gjøre arbeidsmiljøet vanskeligere for andre ansatte. Tenk på deg selv som en del av et lag. Arbeidsgivere som teamarbeidere.
$config[code] not foundVær fleksibel. Fullfør arbeidet som er tildelt deg i god tid og gjerne ta imot endringer i arbeidsoppgaver. Ikke ta endringer i arbeidsoppdraget ditt personlig. Din arbeidsgiver er oppgaveorientert og ønsker jobben gjort.
Ta initiativ.Når du har fullført deg arbeidsoppgaver, ta initiativ til å fullføre andre oppgaver som må gjøres. Hvis du ikke vet hva som må gjøres, spør. Jeg har aldri hørt en arbeidsgiver klage på at en ansatt tar for mye initiativ.
Ha en positiv holdning. En negativ holdning kan være smittsom. Det er mer behagelig og ønskelig å jobbe med positive mennesker.
Advarsel
Arbeidsledigheten øker.
