Når du tenker på det, krever nesten alle jobber sin andel av solo og gruppearbeid. Selv om arbeidsdelingstilstandene er 90-10, er det en sjelden jobb, det krever faktisk ikke samarbeid, så vel som evnen til å jobbe alene i noen tilfeller. Så hvorfor spør potensielle arbeidsgivere jobbkandidater hvis de foretrekker å jobbe alene eller i en gruppe? Mest sannsynlig, for å teste deres evne til å svare godt på dette tankevekkende spørsmålet. Godkjenne fordelene ved begge arbeidsstiler på en positiv måte, og sett deg i god stand for et jobbtilbud.
$config[code] not foundParse jobbbeskrivelsen for spor, spesielt oppmerksom på ansvaret. Ta med noen av de oppgavene i svaret ditt slik at du kan tilpasse svaret ditt med presisjon.
Godkjenn at det er tider når det er best å jobbe alene, mens det er andre ganger å foretrekke å jobbe med en gruppe. For eksempel kan du se at stillingsbeskrivelsen krever at du gjennomfører ukentlige salgsmøter og deretter skriver en rapport om de beste ideene som ble presentert. I dette tilfellet kan du si, "Jeg tror at brainstorming ideer er den største fordelen som kommer fra gruppearbeid. Men jeg liker også ideen om å være sluttansvarlig for sluttproduktet. Jeg liker å bli ansvarlig for mitt arbeid. "
Utarbeide på fordelene ved begge arbeidsstiler. Du kan kanskje si, "Helt ærlig, jeg liker samspillet og den levende dynamikken i gruppearbeid. Jeg tror at de beste ideene ofte skyldes brainstorming med andre mennesker. Men jeg svarer også godt på tidsbegrensetrykket av soloarbeid. Fordi jeg er selvmotivert og disiplinert, jobber det alene også til meg. "
Tegn en sammenheng mellom de to arbeidsstilene. På dette tidspunktet kan du ønske å erkjenne at du ikke prøver å trykke på dans rundt enten - eller svar, men se et sted for begge stiler på arbeidsplassen. For eksempel kan du si, "Jeg tror en fullrundet profesjonell utmerker seg i begge spillestedene og setter pris på betydningen av uavhengig arbeid som tjener et større lagsmål."
Oppfør tider som du har jobbet med, både alene og i grupper. Invoke forteller eksempler fra arbeidshistorien din for å understreke troverdigheten til dine tidligere uttalelser.
Tips
La ærlighet regjere øverste. Så mye som du kanskje vil ha en bestemt jobb, bløffer du deg gjennom et intervjuespørsmål, er i siste instans selvtillit. Din arbeidsstil og preferanser vil bli klart i rett tid. Dette sagt, sjansene er at hvis du søker om en bestemt jobb, er din disposisjon og personlighet velegnet til det i utgangspunktet.
