BOCA RATON, FL (PRESSEMELDING - 9. februar 2009) - Sharkstrike LLCTM, bare utgitt det er S ^ 3TM tilbyr søkemotormarkedsføring (SEM), søkemotoroptimalisering (SEO) og sosiale medier / sosiale nettverkskonsulenter og produkttilbud som gjør det mulig for bedrifter å nå og rekruttere passive kandidater.
"Menneskelige ressurser, bemanning og rekruttering selskaper som ønsker å være i nettet 2.0, men er ikke sikker på hvordan du kommer dit eller hvor du skal begynne nå, har en partner for deres suksess" sa Jason Gorham, grunnlegger og administrerende direktør i Sharkstrike LLC "sa Gorham.
$config[code] not found"Å jobbe i søkemotormarkedsføring, søkemotoroptimalisering og sosiale medier og å kjenne sine neouances er en full tid, krevende og stadig skiftende jobb at bedrifter ikke har dedikerte ressurser til å håndtere eller tid til å investere. Vår forte er å være i stand til å hjelpe selskaper med å rekruttere pay-per-klikk, HR-SEO eller ha en tilstedeværelse på Facebook, Twitter og andre sosiale nettverk for å fange passive kandidater. Vi hjelper bedrifter å forstå og definere viktige beregninger og mål de vil oppnå, før du starter en hvilken som helst web 2.0-kampanje. "
"Bedrifter er deluged med" digital wannabees "som utskriftssektoren fortsetter å svinge og rekrutteringsbyråer er nå bare skiftende inn i det digitale rommet. Grunnleggeren av Sharkstrike har jobbet i den digitale markedsplassen siden 2003 som en tidlig web 2.0-adopter innen både SEM / SEO og et av de få rekrutteringsannonsene i verden som holder patentanmeldte betal-per-klikk-produkter for rekruttering. Vi lever, puster og spiser all teknologi som omfatter web 2.0 og rekruttering. "
Sharkstrike LLC, en avdeling av CareerMetaSearch Inc., leverer et komplett utvalg av rekruttering og rekruttering på nettet og offline for å hjelpe bedrifter med å forbedre sin totale rekrutteringsprosess. Våre innovative rekrutteringsløsninger, og online-imperativer, representerer rekrutteringsteknologi når som helst. Vi tror på samarbeid med våre kunder ved å maksimere rekrutteringsarbeidet, samtidig som de reduserer rekrutteringsbudsjettet. Vi har utnyttet vår betydelige forretningserfaring for å utvikle en testet og testet metodikk som sikrer at kundene følger en lav risikobane til suksess.
