Med mange av innvandringsprogrammene i USA i en tilstand av flux eller usikkerhet, kan det være forretningsmessige konsekvenser knyttet til ulike arbeidstakervisumprogrammer.
I motsetning til H1B-visum som ofte diskuteres under presidentvalget i 2016, er H2B Visas de som er ment for ikke-landbruksarbeidere som kommer til USA for midlertidig ansettelse. Så programmet kan potensielt ha innvirkning på en rekke virksomheter, særlig de som er i gjestfrihetsbransjen.
$config[code] not foundHvis du ikke er kjent med programmet, eller vil lære mer om hvordan noen av de potensielle endringene i H2B Visas kan påvirke virksomheten din, kan du lese videre for en mer grundig titt på programmet.
Hva er et H2B Visa?
H2B Visas er ment for midlertidige arbeidstakere som ikke jobber i landbruksindustrien. For å kvalifisere, må bedrifter ha behov for midlertidige ansatte og kunne vise at det ikke er nok amerikanske arbeidere som er villige og i stand til å fylle behovet.
Bedrifter må også kunne vise at stillingene de fyller er midlertidige i naturen. Dette betyr at jobben må passe inn i en av følgende fire kategorier:
- Gjentatt sesongmessig behov, noe som betyr at virksomheten har en travel sesong eller periode hvert år der de ansetter flere arbeidstakere enn de gjør gjennom resten av året,
- Intermittent behov, noe som betyr at virksomheten har arbeid som ikke er dekket av heltidsansatte, og av og til trenger ekstra hjelp fra midlertidige ansatte,
- Peak-load trenger, noe som betyr at virksomheten har travle perioder hvor arbeidsbelastningen overstiger det de kan håndtere med bare deres heltidspersonale,
- Engangssituasjon, som betyr virksomheten, har bare en forekomst der midlertidige arbeidstakere trengs.
Det er også en cap på antall H2B Visas tildelt hvert år. USA utsteder 66 000 av disse visumene hvert år, vanligvis med halvparten reservert for de første seks månedene av hvert regnskapsår og den andre halvparten reservert for de siste seks månedene.
Hvilke typer ansatte gjør H2B Visas Cover?
I hovedsak er H2B Visa-programmet ment for bedrifter som ansetter sesong- eller toppsesong ansatte.
Ifølge Workpermit.com, en online ressurs for de som søker informasjon om ulike Visa-programmer, "Fra skianleggsarbeidere i Colorado til fornøyelsesparkens ansatte i Florida, kommer 66.000 midlertidige arbeidstakere til USA hvert år på H2B-visum. H2B tillater amerikanske arbeidsgivere å ansette migrantarbeidere for å fylle midlertidige ikke-landbruksroller i USA. "
Så bedrifter som fornøyelsesparker som trenger ekstra stab om sommeren eller skianlegg som trenger hjelp i vintermånedene, er mest sannsynlig å bruke dette programmet. Andre virksomheter som potensielt kan bruke dette programmet kan omfatte golfbaner, cruise linjer, alpinanlegg, sesongbaserte rekreasjonsfasiliteter og andre turismebaserte virksomheter.
Disse stillingene kan være for både dyktige og ufaglærte arbeidere. Så det er ikke et krav at jobben skal være for studenter med høyskole eller tilsvarende, som det er for H1B Visa-programmet. Men bedrifter trenger å kunne vise eller forklare hvorfor de trenger å ansette utenlandske statsborgere. Så hvis det ikke er mangel på amerikanske arbeidstakere som er villige og i stand til å gjøre jobben, kan det hende at bedrifter ikke kan ansette ved hjelp av H2B Visa-programmet.
Hvilke endringer i H2B visum betyr for bedrifter?
I 2015 presenterte USAs statsborgerskap og innvandringstjeneste, Institutt for hjemlandssikkerhet, sysselsetting og opplæringsadministrasjon og lønns- og timedivisjon, arbeidet med endringer i H2B Visa-programmet. Endringene var rettet mot å styrke beskyttelsen for arbeidstakere og øke åpenheten.
Fremover kan det hende at forretninger også må håndtere ytterligere endringer i visumprogrammet. Det har ikke vært noen spesifikasjoner foreslått enda ennå. Men president Donald Trump nevnte endringer i flere midlertidige arbeidssevisum gjennom 2016-kampanjen og hans tidlige dager.
Hvis foreslåtte endringer i andre midlertidige arbeid visum er noen indikasjon, fremtidige oppdateringer kan omfatte strengere grenser for antall visum tildelt bedrifter og arbeidstakere eller en mer involvert søknad og vetting prosess. Men bedrifter og arbeidstakere må vente og se hva, hvis noen, spesifikke endringer vil bety for dem fremover.
Arbeid Visa Foto via Shutterstock
