Hotel regnskapsførere krever et visst utdannelsesnivå som vil variere i henhold til den spesifikke størrelsen og omfanget av deres rolle innenfor hotellet. Begynnende kandidater skal ha grunnlag i matematikk, med gjeldende erfaring i datamaskiner, finansiell programvare, regneark og rapportforberedelse. Hotel regnskapsførere bør også ha en mer enn grunnleggende forståelse av business finance og være oppmerksom på generelle regnskap prosedyrer og prinsipper.
$config[code] not foundOpplæring og kvalifikasjoner
Opplæring for å bli hotellrevisor kan finnes hos lokalsamfunnet og fireårige høyskoler, samt universiteter. De fleste jobber krever en bachelorgrad i regnskap eller relatert felt. De beste mulighetene er for de søkere som har en mastergrad, eller få sertifisering og er dyktige i å bruke regnskaps- og revisjonsprogramvare.
Hotel regnskapsførere bør ha god oppfølgingsevne og kunne møte tidsfrister, da økonomi er en stor del av forretningsvirksomheten, så pålitelighet er et viktig aspekt. Det er mange samtidige tidsfrister å kjempe med, som må styres effektivt, på tvers av ulike egenskaper og grupper.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingI tillegg gir spesifikke organisasjoner som Hotel Accounting Institute omfattende verktøy med interaktiv nettbasert opplæring spesielt utviklet for gjestfrihetsbransjen.De større hotellene kan rekruttere kvalifiserte sertifiserte revisorer. Små til mellomstore hoteller kan tilby en mulighet til å trene mens de er på jobb.
Finansielle transaksjoner
Hotellregnskapsføreren holder oversikt over alle finansielle transaksjoner som skjer på hotellet for å sikre at alle innkommende og utgående penger registreres og håndteres nøyaktig. Uoverensstemmelser må undersøkes, korrigeres og rapporteres om hvorfor de skjedde. For eksempel må feilene håndteres og løsninger for fremtidige situasjoner utvikles. Svindelaktivitet må tolkes grundig og kan innebære sammenheng med juridiske myndigheter. Denne typen ansvar er en viktig komponent i driften av hotellet, og kan føre til alvorlig forretningstrussel hvis den ikke håndteres riktig.
Lønnskostnader
Hotel regnskapsførere håndterer lønnskostnader, samt utbetalinger og betalinger fra ansatte. Basert på hotellet, vil regnskapsføreren vanligvis jobbe tett med hotellledere og eiendomsrevisorer for å svare på økonomiske spørsmål når de oppstår. Hvis hotellet er et datterselskap av en hovedgruppe, kan revisor være fysisk basert på et hovedkontoranlegg.
Forberedelse av finansiell rapport
Hotellregnskapsføreren vil være ansvarlig for å produsere månedsregnskap, sammen med sammenligninger for å bidra til å prognostisere bedriftens inntjening. Ledelsesbeslutninger gjøres ofte basert på prognoser, så nøyaktig regnskapsføring av nødvendig finansiell informasjon er avgjørende. Resultatregnskap, samt balanser, er også nødvendig, slik at ledende ansatte kan bidra til å utarbeide budsjetter og forretningsplanlegging. Bankkortene må også forenes, sammen med visse andre rapporter som måtte anses nødvendig fra tid til annen. Bank- og generalforsamlingens avstemming kan også være medvirkende til å utarbeide enkelte regnskap.
Samlinger og skatter
Hotel regnskapsførere kan også være ansvarlig for å se kontantstrømmen, samle sen betaling og rapportere dårlig gjeld. Det kan også være nødvendig å avstemme journalposter for månedsslutningen i nærheten av flere egenskaper. Utarbeidelsen av salgs- og belønningsavkastningen kan også være et utpekt ansvar fra hotellrevisoren, enten i forbindelse med eller uavhengig av, en egen skattemessig profesjonell.
Hospitality Accounting Outsourcing
Mange hotelleiere velger å gjøre forretninger med hotellforvaltningsselskaper og de som spesialiserer seg på regnskapstjenester. Ved hjelp av hotellregnskapspersonell gjennom et ansettelsesfirma kan du tilby den nyeste teknologikompetansen med pålitelige tjenester og kostnadsbesparende muligheter. Utviklingen i gjestfrihetsindustrien ligner på andre virksomheter med hensyn til visse operasjoner. Automatisering eller outsourcing av visse administrative oppgaver, som for eksempel regnskap, har råd til fleksibilitet for hotelleiere og operatører ved å tillate dem å fullt ut fokusere på deres spesifikke store områder av tjenesteproblemer. De som er interessert i å utforske å bli hotellrevisor, kan få de nødvendige ferdighetene og tilpasse seg et outsourcingfirma for å finne arbeidsplasser.
Kompensasjon
Ifølge lønnsressurser kan kompensasjon for hotellrevisorer variere fra $ 30.000 til $ 90.000 årlig. US Department of Labor anslår den årlige gjennomsnittslønnen for en stabskonsulent fra mai 2009 til rundt $ 34,100. Hotel regnskapsførere kan også tjene annen kompensasjon i form av fortjeneste eller fortjeneste deling bonuser.
