Hvordan få folk til å hype opp

Når du jobber med folk som et lag, enten det er på arbeidsplassen eller i idrett, er det viktig å vite hvordan man effektivt får folk til å bli hyped opp, motivert, spent og klar til å gå. I samarbeid er det siste som noen ønsker, en umotivert, kjedelig og unenthusiastic gruppe av individer. For å få de beste og mest effektive resultatene som er mulige ut av teamet, oppfordre dem på en positiv måte.

$config[code] not found

Gjør prosessen morsom ved å dekorere arbeidsmiljøet eller treningsmiljøet på en lysende, inspirerende og motiverende måte. Gips oppmuntrende plakater på veggen med setninger som "Go Team!" Spill oppskikkelig og lykkelig musikk, hvis det passer. Jo bedre arbeidsmiljøet er, jo mer motiverte lagmedlemmene vil være å produsere resultater.

Kjenn styrken til dine lagkamerater ved å være klar over deres individuelle personligheter, styrker og svakheter. Gi alle - til beste av din evne - med en rolle som fremhever hva hver er god til. For å motivere og hype folk opp, er det viktig å gi dem en følelse av hensikt og mål.

Hold alle involverte ved å la alle føle at han er en del av noe viktig heller enn bare en tannhjul i hjulet. Angi at viktige beslutninger og informasjon har betydning for alle involverte. For å opprettholde en positiv lagatmosfære, hold alltid lagkameratene dine involvert og i løkken når det kommer til nye utviklinger i mål eller prosjekt. Effektiv kommunikasjon er nøkkelen til hyping folk opp.

Opprett en ærlig atmosfære og sett et godt eksempel for dine lagkamerater. Ikke vær hykler. Pass på at handlingene dine stemmer overens med ordene dine. Hvis du oppfordrer hardt arbeid, gå ekstra mile for å sette et eksempel for laget ditt. Vis opp for jobben tidlig og vær den siste til å gå om natten, om nødvendig. Hvis du ikke er hyped opp om noe selv, så kan du ikke forvente at noen andre skal være.

Støtt teamet ditt og få hver person til å føle at hun er like viktig for oppgaven ved hånden. Oppfordre alle til å bidra fritt til ideer, innspill og meninger. Hold en positiv oppførsel for å opprettholde ideenes strømning til enhver tid. I tilfelle du ikke ønsker å bruke noen ide eller forslag, må du utøve rettferdighet og objektivt indikere resonnementet.

Tips

Hvis du finner ut at noen ikke synes å være motiverte om en oppgave, analyser de mulige årsakene til mangel på spenning før du sier noe. Tenk på hva du kan gjøre personlig for å endre andres holdning før du ber deg om å bytte for deg.

For å fremme hardt arbeid, oppmuntre litt sunn og ikke-fiendtlig konkurranse i teamet ditt. Konkurranse kan bidra til å holde teamet ditt på tærne og hyped opp.

Tenk på hva som motiverer deg og får deg entusiastisk om et mål. Å forstå hva som kommer til å gå, kan være effektivt for å hjelpe deg med å forstå og finne ut de tingene som får andre til å gå også.