Etter hvert som småbedriften din vokser, er det også behov for ansatte. Dette gjelder spesielt i din travle sesong.
Den gode nyheten er at det finnes en rekke nettbaserte plattformer som Upwork (fra sammenslåingen av Odesk og Elance), Freelancer, Outsource og Fiverr som gir stadig større kilder til å utvide dine ansatte uten å bryte banken din.
Uansett om du søker arbeidstakere pr. Prosjekt eller for forhåndsdefinerte perioder, kan outsourcing nettsteder som disse hjelpe deg med å vokse din bedrift og fortsatt holde personalerelaterte utgifter lave.
$config[code] not foundDisse portene for online bemanning gir deg mulighet til å finne eksperts midlertidige arbeidstakere som kan hjelpe deg med en rekke prosjekter, blant annet copywriting, sosiale medier meldinger, søkemotoroptimalisering (SEO), avansert programmering, nettsideutvikling, grafisk design og mer. I tillegg kan disse nettplatformene ikke bare brukes til bemanningsformål, men de kan også brukes til å outsource bestemte forretningsfunksjoner, for eksempel lønn for eksempel.
Outsourcing og bemanningssteder som disse gir tilgang til høyere kvalitet ferdighetssett og teknologier som hjelper deg med å utvide dine ansatte og legge til rette for vekst i bedriften uten å ofre kvalitet. Gode entreprenører kan slå bakken og levere imponerende ekspertresultater.
"Disse fagfolkene fungerer som pålitelige partnere som bringer kompetanse, dokumenterte ideer og verdi for prosjektet, sier Jose Monterrosa, administrerende direktør i Imagina Communications, i en publisert rapport. Han fortsetter med å si: "Vi sparer penger ved å unngå store overheadutgifter som lønn, ytelser, ansattes skatt og redusere trening, programvare og arbeidsplasskostnader."
Ikke undervurder kostnadseffektiviteten av outsourcing. Det kan nippe behovet for å leie ekstra kontorlokaler i budet, for eksempel.
Nøkkelen er å finne ut hvilke oppgaver å outsource ved å utforske hvordan, hvorfor, når og hva med outsourcing så langt som dine individuelle behov er opptatt av. Implementering av riktig strategi gjør at du kan konsentrere deg om bedriftens kjerneområder. Du vil ikke outsource alt. Men du kan bruke outsourcing-plattformer for å hjelpe deg på en rimelig og enkel måte å outsource oppgaver du ikke har tid eller talent til å ta på seg.
Ikke-kjernefunksjoner bør generelt ikke være profitt sentre, for eksempel. De kan være viktige oppgaver, men de bør ikke berøre din innsats for å strategisk skille ditt firma fra rivaler. Ikke-kjernefunksjoner modne for outsourcing pleier å være administrative og back-office aktiviteter som lønn. Så la oss utforske flere av disse outsourcing nettstedene litt mer nedenfor.
SurePayroll
SurePayroll, en online plattform som tilbyr lønnstjenester rettet mot små bedrifter, bemerket mange fordeler knyttet til outsourcing av denne spesifikke funksjonen. Nøkkelen blant dem er at det forhindrer IRS på å straffe deg.
Ifølge IRS, 40 prosent av små bedrifter betaler en gjennomsnittlig straff på $ 845 per år for sen eller feil innlevering og utbetalinger. Lønnstjenester som SurePayroll gir en garanti for at du ikke pådra straffer. Disse selskapene tar ansvar for straffer hvis de oppstår, noe som betyr at outsourcing lønn kan bokstavelig talt betale for seg selv, og gir enda mer besparelser for deg.
Paychex
Paychex, et nettsted som gir deg mulighet til å outsource din menneskelige ressursinnsats, behandler lønn for over 500 000 bedrifter, og tilbyr hva den beskriver som "førsteklasses produkter og svært personlig service."
$ 99 sosialt
Sosiale medier er en annen funksjon som kan outsources. Ta for eksempel $ 99 sosiale (uttalt "nittifem dollar sosiale"). Denne outsourcing-tjenesten gjør det mulig for småbedriftskunder å slutte å bekymre seg for sosiale medier. For en flat månedlig avgift, vil selskapet legge daglig, syv dager i uken til Twitter, Google+ og Facebook. Selskapets tjeneste er sentrert rundt oppdatering av sosiale kanaler med relevant innhold.
"Vi finner innhold som er relatert til kundens spesifikke bransje eller lokalsamfunn. Våre medarbeidere går ut på nettet og finner relevante innlegg, artikler og nyhetsberetninger, og komponerer meldinger for å dele med innholdet. Vårt mål er at hver oppdatering skal ha stemmen til klienten, sier grunnlegger John Holling til Small Business Trends.
Upwork
Upwork er kjent i mange sirkler som go-to-site for å ansette frilansere for kortsiktige prosjekter. Si for eksempel om du trenger en forfatter til å skrive 500 ord på et bestemt emne. Du begynner med å skrive et jobbpost som er så klart og konsistent som mulig. Frilansere vil deretter sende inn et følgebrev og lenke til deres Upwork-profil som dekker deres ferdigheter, erfaring og porteføljer, samt tilbakemeldinger fra kunder.
Upworks sier at du vil få kandidater til å vurdere innen få minutter. Deretter intervjuer du bare de kandidatene og velger hvem du skal ansette. Når du betaler frilanseren, drar nettsiden en 10 prosent avgift fra frilansers lønn. (For eksempel, hvis du betaler en freelancer $ 20, tjener Upwork $ 2.)
frilanser
frilanser, en global outsourcingmarkedsplass som ligner Upwork, lar deg legge inn stillinger som frilansere byder på. Avhengig av hvilket medlemskap du kjøper, vil du bli belastet gebyrer når en freelancer aksepterer tilbudet ditt. Gratis, Basic og Plus-medlemskap koster enten 3 eller 3 prosent av den totale prosjektkostnaden, avhengig av hvilket som er større. Standard- og Premium-medlemskap betaler ikke noen prosjektavgift, men betaler en månedlig avgift på henholdsvis $ 49 eller $ 199.
Guru
Guru tilbyr et globalt nettverk av 1,5 millioner frilansere som hjelper deg med å fullføre tekniske, kreative eller forretningsprosjekter. Guru har en innebygd prosjektlederapp, som gir bedriftseieren muligheten til å administrere et prosjekt uten å forlate Guru-nettsiden. Appen tillater deg å lage avtaler, definere milepæler og dele dokumenter.
Fiverr
Fiverr, destinasjonen for raske tjenester, som alle koster $ 5, har en stabil fagpersonell som kan lage explainer videoer, skrive en produktbeskrivelse, korrekturleser, lansere en e-postmarkedsføringskampanje eller utgjøre et blogginnlegg. Først søker du etter hvilken type tjeneste du trenger. Når du har funnet personen du trenger, klikker du på "Bestill nå" -knappen. Da laster du opp prosjektkravene dine, og innen et par dager vil det gjennomførte prosjektet være klart.
Selvfølgelig er dette den nede og skitne måten å få noe gjort. Det er imidlertid en god løsning for grunnleggende oppgaver, og gir deg en klar beskrivelse av hva du trenger.
PeoplePerHour
PeoplePerHour tilbyr flere alternativer å starte. Du kan bla gjennom tilbud på fast pris, klar til å starte umiddelbart, legge inn en jobb, søkeprofiler og kontakte frilansere direkte. Det lar deg velge frilansere basert på omdømme. Du leser i utgangspunktet vurderinger av tidligere arbeid og ansetter noen som er priset innenfor budsjettet ditt. Hourlies, PeoplePerHours registreringsmetode for varemerker, lar deg finne en tjeneste uten å måtte forhandle. Som Guru kan du administrere prosjektet, dele dokumenter og betale for tjenesten uten å forlate plattformen.
99 design
99 Designs gir arbeidere som kan designe nettsteder, samt en ny logo, t-skjorte design eller bilomslag. Det er definitivt en av de mer originale plattformene av sin type. Leverandører konkurrerer i en konkurranse for å vinne jobben. Du skriver en beskrivelse av hva du trenger, og deretter starter en konkurranse. Du vil motta dusinvis av bilder, så gir du tilbakemelding og til slutt velger vinneren. Med denne plattformen kan du jobbe med bokstavelig talt dusinvis av designere før du velger den du liker best. Prosessen eliminerer også noe gjett arbeid.
Du ser et bredt tilbud av ferdige design og velg den du liker best. Prissetting starter på $ 299. Dette dekker konkurranselanseringen og lar deg få opptil 30 design.
Outsourcing nettsteder som disse er en rask og effektiv måte å finne den rette personen for jobben til en pris du vil betale.
Men det er viktig å velge riktig plattform for jobben. Hvis du trenger et viktig ebook-deksel, kan Fiverr for eksempel ikke være ditt førstevalg. Men så lenge du forstår begrensningene, bør du ikke ha et problem ved å bruke outsourcet arbeid for å øke staben din mens du holder kostnadene lave.
Vekstbilde via Shutterstock
Mer i: Small Business Growth 4 Kommentarer ▼
