Alle kan gå inn på arbeidsgiverens kontor og gi beskjed. Det tar to ord: Jeg sluttet. Men å forhandle om avreise er en langt mer profesjonell måte å håndtere en oppsigelse på. Ved å gi arbeidsgiveren en sjanse til å sette en plan på plass, gjør overgangen mye jevnere for alle involverte. Selvfølgelig er du den største delen av ligningen, så det er viktig å få alle dine ender på rad før du sprer emnet.
$config[code] not foundOrganiser ditt profesjonelle liv før du nevner planene om å forlate. Få alt på skrivebordet i rekkefølge. Dette inkluderer ikke bare rette opp filer og fjerne personlige dokumenter fra datamaskinen, men også å samle en liste over fremragende prosjekter, inkludert fremdriftsrapporter og tidsfrister for hver. Denne informasjonen vil være en viktig del av forhandlingsavtalen, spesielt når det gjelder å bestemme avreisedato.
Se i firmahåndboken om de riktige prosedyrene for å gi varsel og sjekke arbeidsavtalen for å se hvor lang tid arbeidsgiveren har bedt deg om å gi. To uker er typisk, men sørg for å få bekreftelse fordi det kan være lengre. Du ønsker ikke å brenne broer ved avreise, så hold deg til avtalt tid når du går i forhandlinger.
Se på de immaterielle eiendelene du skylder deg utenfor din grunnlønn. Har du ubrukt ferie tid? Er det en årlig bonus? Er en del av din inntekt basert på provisjon? Hva med fortjeneste deling og aksjeopsjoner? Mens en arbeidsgiver ikke nødvendigvis kan holde ubrukt ferie eller provisjoner, må du kanskje forhandle for å motta noen av de andre fordelene i jobben. For eksempel, å holde på i fire uker i motsetning til to kunne få deg en prorated årsskifte bonus.
Planlegg et møte med sjefen din for å gi deg beskjed. Demonstrer litt anger - uansett hvor glad du er - og kortfattet forklare årsakene til avreise. Fortell ham at du vil gi beskjed per selskapspolitikk, men er mer enn villig til å bli lenger for å hjelpe trene en erstatning eller overgangsprosjekter til andre medlemmer av teamet. Derfra forhandler du vilkårene for avreise, for eksempel når du skal avlevere prosjekter, og til hvem og hvilken trening du måtte trenge for å gi deg de som håndterer kontoene dine. På slutten av møtet, be om alt du føler deg fortjener - innen grunn, selvsagt.
Tips
Fortell alltid sjefen din før du forteller noen andre om dine planer om å trekke seg av. Du vet aldri hvem som har sjefens øre. Det siste du vil ha, er at noen andre skal bryte nyheten før du gjør det. Det kan skade forhandlingene.
