Mye av den siste diskusjonen om Affordable Care Act (ACA) har konsentrert seg om den funksjonshemmede nettsiden for helseforsikring og oppsigelsen merker at mange individuelle markedsforsikringskjøpere har mottatt. Det er ikke overraskende fordi mediene konsentrerer seg om nå og nå, og disse problemene forstyrrer for tiden mange mennesker.
Men ettersom den føderale regjeringen løser disse problemene, vil oppmerksomhet uunngåelig vende seg til de negative effektene av helsevesenet om sysselsetting og forbruk. Begge vil dukke opp som problemer i 2014, når forbrukerne reagerer på ACA-drevne endringer i kostnaden for helseforsikring, og småbedriftseiere griper seg med arbeidsgivermandatet.
$config[code] not foundRimelig Care Act Premium øker
Helseforsikringsselskapene vil sannsynligvis øke premien for 2015 for kunder som får forsikring gjennom den nye helsevesenet. Færre unge friske mennesker vil sannsynligvis kjøpe forsikring gjennom den nye utvekslingen enn regjeringen opprinnelig hadde forventet. Mens eldre og syke mennesker som trenger å dekke eksisterende forhold, vil trolig fortsette å få dekning gjennom en vanskelig å bruke nettside, vil en større enn forventet brøkdel av unge og sunne mennesker trolig betale straffen for ikke-forsikring.
Sluttresultatet vil bli en eldre og sykere risikopool enn de politiske beslutningstakere hadde håpet på, noe som vil føre til at forsikringsselskapene øker premien for 2015.
Når amerikanerne kan registrere seg for helseforsikring på nettet, vil mange av dem finne ut at planene de kan kjøpe, har høye fradrag. Disse fradragene, kombinert med merknader om stigende premier (som vil bli sendt ut av forsikringsselskaper en gang neste år), vil belastes forbrukerens husholdningsbudsjetter. Dette klistremerke sjokket vil dempe forbrukernes utgifter (sannsynligvis i andre halvår 2014), akkurat som store forhandlere som Wal-Mart forutsetter nå.
Rimelig Care Act Job Loss
Som små bedrifter forbereder seg på arbeidsgiver mandatet, vil de kutte innleie og trimme arbeidstimer. Fordi bedrifter med 50 eller flere ansatte nå trenger å tilby helsevesenet dekning til heltidsansatte, vil bedriftene kutte noen arbeidstimer til deltidsnivå. Nylige undersøkelser fra International Franchise Association og US Chamber of Commerce, International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP) og Gallup Organization viser at mellom 12 og 18 prosent av arbeidsgiverne allerede har begynt å konvertere heltidsjobber til deltid i svar på den nye loven. Tallene vil bare vokse etter hvert som vi kommer nærmere arbeidsgiverens mandat.
Kan ikke absorbere kostnadene ved ansattes helseforsikring, småbedrifter i lavmargindustrier vil kutte innleie. IFEBP-undersøkelsen viste at 7 prosent av de små bedriftene allerede har kuttet sysselsetting som svar på loven, mens Gallup-undersøkelsen indikerte at 19 prosent har kaste arbeidere.
Fremtidige ansettelsesplaner vil også bli trimmet. Flere enn fire av ti respondenter til Gallup-undersøkelsen sa at de "har holdt av med planer om å ansette nye ansatte" og nesten fire på ti "har trukket seg tilbake på planer om å vokse sin virksomhet" som svar på ACA. En-i-fire små bedrifter har indikert at de vil "redusere ansettelse" som svar på den nye loven.
Oppsigelsene og ansettelsesnedskrittene vil bli konsentrert blant bedrifter med bare under 50 ansatte, ettersom bedrifter forsøker å beholde sine arbeidsstyrker under avskjæringen der de må tilby sysselsatte helseforsikring. IFA-kammerundersøkelsen viser at mer enn halvparten (52 prosent) av bedrifter med mellom 40 og 70 ansatte planlegger å "gjøre personellendringer" for å forbli under 50 arbeidstakere.
Noen selskaper vil svare på loven ved å slippe ansattes helseforsikring. IFA-kammerundersøkelsen indikerer at mer enn en fjerdedel (28 prosent) av undersøkte bedrifter vil slippe ansattes helseforsikring og betale straffen for ikke-forsikring i 2015, når arbeidsgiverens mandat begynner.
Mens oppsigelsen merker og problemer med nettstedet for helsevesenets utveksling er dagens overskrifter, vil de store økonomiske kostnadene til den nye helsevesenet ikke følges til senere neste år. Amerikanerne bør forvente en svak mykning av forbruksutgifter og et beskjedent nedgang i arbeidstimer og sysselsetting ettersom den nye loven trer i kraft.
Hvit Husbilde via Shutterstock
8 kommentarer ▼
