Når det gjelder å lage et CV, er enklere ofte bedre. Mange karriereksperter anbefaler at du holder CV til en side for å gjøre det enklere å ansette ledere til å vurdere. Denne retningslinjen kan begrense informasjonen du kan presentere, men det kan også tvinge deg til å fokusere på det som er viktigst for den potensielle arbeidsgiveren.
Start ditt CV ved å skrive inn ditt fulle navn og kontaktinformasjon. Gi så mange muligheter som mulig for å kontakte deg, inkludert hjemmetelefon, arbeidstelefon, hvis det er aktuelt, mobiltelefon og e-postadresse.
$config[code] not foundLag en enkel og rettferdig objektiv seksjon som tydelig angir ditt sysselsettingsmål. For eksempel, "Å skaffe en administrativ eller sekretærstilling i et dynamisk, raskt voksende selskap."
Oppgi hver jobb du har holdt, begynner med den nyeste. Oppgi jobbtittel, start- og sluttdato for ansettelse og viktige prestasjoner. Fokuser på prestasjoner, og gjør dem til hjørnesteinen i opplevelsesdelen.
Opprett en utdanningsseksjon etter opplevelsesseksjonen. Begynn med de siste høyskole kursene eller treningskursene, og velg deretter oppskolehøgskolen hvis det er aktuelt og din høyskoleutdanning. Oppgi navnet på utdanningsinstitusjonen og start- og sluttdatoene for hver. Oppgi grader du holder. Du trenger ikke å liste opp videregående opplæring hvis du ikke har rom. Rekruttereren kan trygt anta at hvis du gikk på college har du tidligere uteksaminert fra videregående skole.
Oppgi minst tre arbeidsreferanser ved slutten av ditt CV. Gi ansettelsesansvarlig med navn på hver enkelt person, personens jobbtittel eller bedrift, og et telefonnummer eller en e-postadresse hvor hver enkelt kan nås.
Tips
Inkluder frivillig arbeid som er meningsfylt for deg, hvis det er rom, sammen med eventuelle prestasjoner, samt begynnelses- og sluttdato.
