Du trenger ikke å vente på helligdager for å sende ut gaver. Det er flere forskjellige grupper av mennesker som kan garantere gavegiving. Men hvis du lurer på når du skal gi bedriftenes gaver og hvem du skal gi dem til, er en generell tommelfingerregel å sende gaver til folkene som hjelper med å gjøre din bedrift stor.
Generelt omfatter dette klienter, ansatte og enkelte tjenesteleverandører. Les videre for noen tips om når du skal gi bedriften gaver og hvem du bør sende dem.
$config[code] not foundGaver til klienter
Du bør sende noe lite til alle bedriftens kunder minst en gang i året. Gaver holder deg på toppen av kundens sinn året rundt, skriver Forbes bidragsyter John Hall. Og til og med som noen selskaper har kuttet tilbake på grunn av den økonomiske krisen, fortsetter andre å være overbevist om at gavegiving er viktig for å opprettholde relasjoner, rapporterer Sacramento Business Journal.
Hvis bedriften har et lite antall kunder eller et lite antall kunder med spesielt store kontoer, bør du prøve å tilpasse sine gaver så mye som mulig. Vær oppmerksom på hver enkelt kundes vaner eller få litt informasjon fra selgerne som har behandlet dem.
For eksempel, hvis en klient bestiller vin under middagsmøter, er vin et trygt valg. Hvis du har møtt klienten over golf, så kan et lite symbol fra deres favorittbane være mer hensiktsmessig. Disse personlige gaver kan gjøre at klientene føler at de er spesielle og veldig viktige for bedriften din.
Men hvis bedriften din har for mange kunder for å håndtere individuelle kjøp, vil mindre mer generelle ting gjøre. Bare unngå billige salgsfremmende elementer som penner eller notisblokker med bedriftslogoet. Selv et håndskrevet kort virker mer ekte enn disse rent reklameartikler.
Du bør også imøtekomme tidspunktet for gaven som gir bestemte kunder. Noen kunder, for eksempel, kan ikke feire jul. Du kan spørre klienter om de gjør det, uten noen spesifikke spørsmål om deres religion eller tro. Men prøv å imøtekomme din gave som gir kundens preferanser fremfor din egen.
Alternativt kan du vurdere å sende en gave til klienter i en annen tid på året. Du kan sende en gave etter fullføring av et stort prosjekt, en ny produktlansering eller en annen type milepæl.
Men vær sikker på å unngå å sende gaver i uhensiktsmessige tider. For eksempel, hvis du for øyeblikket prøver å lukke en konto med et annet selskap eller er involvert i en budkrig med en konkurrent, kan sende en gave sende feil melding.
Gaver til ansatte
Ansatte har kommet til å forvente minst et lite tegn på verdsettelse fra arbeidsgiveren minst en gang i året. Dette skjer ofte i løpet av ferien eller ved årsskiftet, forklarer en årlig ferieundersøkelse fra CareerBuilder.
Selvfølgelig vil de fleste foretrekke en enkel kontantbonus. Så hvis det er en mulighet for din bedrift, må du ikke forkaste det til fordel for et token som bare noen ansatte kan sette pris på.
Hvis du ikke har råd til store bonuser for hver ansatt, kan et lite token som et gavekort til en restaurant fortsatt gjøre dem føler seg verdsatt, foreslår Salary.com. For de fleste ansatte bør du holde deg til samme gave eller minst gaver av tilsvarende verdi. Men hvis du har en eller to ansatte eller kolleger som du jobber med tettere, som en assistent eller partner, kan større gaver være mer hensiktsmessige.
Det viktigste aspektet ved å gi ansattes gaver er å huske hver eneste person. Medarbeidere sannsynligvis vil utveksle informasjon og du vil ikke at noen føler seg verdsatt eller glemt.
Gaver til tjenesteleverandører
Enkelte typer tjenesteleverandører for din virksomhet kan også garantere ferie eller slutten av året gaver. Disse kan omfatte virtuelle assistenter, konsulenter og til og med postarbeidere.
Du kan velge å enten sende gaver til disse tjenesteleverandørene i løpet av ferien (med tanke på deres preferanser og vaner selvfølgelig). Eller du kan sende en gave etter et stort prosjekt eller en periode hvor de gikk utover for å hjelpe din bedrift.
Disse tjenesteleverandørene vil også foretrekke gaver som kontanter eller gavekort. Du kan bestemme et beløp basert på hvor tett du jobber med personen og hvilke typer tjenester de tilbyr.
Men du kan også personliggjøre disse gaver ved å legge til et lite tegn hvis det passer. For eksempel, hvis du jobber tett med en virtuell assistent og kjenner hans eller hennes favoritt type godteri eller dessert, må du koble den med kontanter eller gavekort. Men du kan være mindre sannsynlig å kjenne dine postarbeideres preferanser, så penger i et enkelt kort kan være en tryggere rute.
I tillegg spør eller finn ut om de har noen begrensninger på gaver. Postarbeidere, for eksempel, skal bare motta gaver som er under $ 20 i verdi. Så å gi et større tips eller element kan føre til en vanskelig situasjon for begge parter.
Gavefoto via Shutterstock
Ta en titt på vår Business Gift Guiding Guide for flere tips om ferietrender.
