Uansett hvilken sesong det er, er det en skremmende krig som foregår på kontorer rundt om i landet. Konflikten er så gjennomgripende at den har fått et navn; Termostatkrigene. Selv om det kanskje ikke er så viktig som krigen mot fattigdom eller krigen mot narkotika, er det fortsatt tvilsomt fordi det berører millioner av kontorarbeidere på daglig basis.
Kampen er reell
Når International Facilities Management Association (PDF) gjorde en undersøkelse tilbake i 2009 på over 400 av sine medlemmer, fant de at de to øverste klagene hadde å gjøre med kontortemperaturen, enten for varmt eller for kaldt.
$config[code] not found
Ta et øyeblikk for å sjekke ut diagrammet ovenfor. Legg merke til at kategoriene "for kaldt" og "for varmt" er nesten like. Det betyr at noen på en gitt dag er ubehagelig på arbeidsplassen til det punktet at de kan ha problemer med å gjøre sitt arbeid.
Klandre det på en utdatert standard
Mye har blitt skrevet om temaet Termostatkrig. Etter flere tiår med menn snu temperaturen og kvinner slått den opp igjen, publiserte Nature and Climate Change en studie hvis resultater er trivielle verdige. Her er bare litt av sammendraget:
"Inneklimaforskriften er basert på en empirisk termisk komfortmodell som ble utviklet på 1960-tallet. Standardverdier for en av sine primære variabler - metabolisk hastighet - er basert på en gjennomsnittlig mann, og kan overvurdere kvinners metabolske hastighet med opptil 35 prosent. ”
Ifølge The New York Times var denne utdaterte standarden basert på gjennomsnittlig mann som var 40 år gammel og veide rundt 154 pounds. Som et referansepunkt publiserte CDC tallene for 2007-2010 som har en gjennomsnittlig mann over 20 år som veier 195 pounds og gjennomsnittlig kvinne som veier 166 pounds.
Dette forklarer hvorfor både menn og kvinner kjemper over fahrenheit, men hva er innvirkningene på denne temperaturen på bedriften din?
Den største ulykken av termostatkrigene er produktivitet
Du tror kanskje at termostatkrig er et ansattes moralproblem, men i sannhet er det for varmt eller for kaldt på jobben, kan alvorlig påvirke produktiviteten. Så hvis du prøver å få kontroll over energibudget ditt ved å slå termostaten ned, kan du betale for det ved å miste produktivitet og ansattes effektivitet.
Lurer på hva du skal gjøre? En nylig studie fra Cornell University (PDF) viste at når romtemperaturen var under 68 grader, gjorde ansatte 44 prosent flere feil. Så hvis du vil øke produktiviteten, sett temperaturen til 77 grader Fahrenheit.
Den samme Cornell-studien sier at innstillingen av temperaturen på et mer komfortabelt nivå for alle ansatte kan spare et gjennomsnitt på $ 2,00 per arbeidstaker per time, og sparer opp til 12,5 prosent av lønnskostnadene.
Påvist kamptaktikk for termostatvinnere
Nå som du har noen slaghistoriehistorie, er det noen strategier du kan bruke til å ta med en termostatstyrke til kontoret.
Få folk involvert i å sette den ideelle temperaturen på arbeidsplassen din. Folk er mer komfortable ved samme temperatur hvis de har kontroll over innstillingen. Undersøk folket på kontoret ditt for å samle hver persons foretrukne temperatur, og finn en midtbane og hold deg til den. Hvis målet ditt er den største energibesparelsen, vil folk ofre litt komfort. Ifølge American Society of Heating, Cooling og Air Conditioning Engineers, Inc. (ASHRAE) Innstillinger for hele året på 68 ° F for oppvarming og 78 ° F for kjøling gir mest besparelser. For å oppnå en god balanse mellom å kontrollere bedriftens energibudget og komfort, bruk året rundt, sett termostaten til 70 ° F for oppvarming og 76 ° F for kjøling.
Institutt fleksibel arbeidstid eller telekommuting. Hvis du har den typen virksomhet som gjør at ansatte kan jobbe hjemmefra eller jobbe med en fleksibel tidsplan, kan dette være en velsignelse for produktivitet.
Prøv noen av disse nye smarte termostatenes løsninger. Du har kanskje sett de "smart termostater" som har en bevegelsessensor som kan justere temperaturen opp eller ned basert på bruken av rommet. Comfy er en helt ny smarttelefon app som vil sende en blast av varm eller kul luft til et område når det trengs. Så er det CrowdComfort. Denne smarte teknologien gir strømmen til folket og tillater dem å sende temperaturklager via smarttelefonene. Den gode tingen om å bruke slike teknologier er at du kan tilpasse dem slik at temperaturen bare vil justere hvis to eller flere klager innen 10 minutter.
La oss innse det. Termostaten kriger vil ikke gå bort når som helst snart, men hvis du legger fokus på klare og åpne kommunikasjoner om hvilke temperaturer som passer best for dine ansatte, kan du bare finne gevinster i energieffektivitet og produktivitet.
Termostatfoto via Shutterstock
Mer i: Sponset 1
