Folk bruker ofte mer tid med medarbeidere i løpet av uken enn de gjør med sine familier. Dette skaper en spesiell type kameratskap på arbeidsplassen. Når en kollega dør, kan andre ansatte føle at de har mistet en del av en andre familie. Å finne den rette måten å ære den ansatte som har bestått, kan hjelpe de overlevende ansatte å helbrede.
Minnegudstjeneste
Medarbeiderens familie hadde sannsynligvis planlagt en begravelses- eller minneservice som mange fra arbeidsplassen deltok, men å ha en separat minneservice på jobb, bidrar til å vise hvordan den avdøde medarbeider påvirket selskapet. Oppfordre ansatte til å ha svarte armbånd eller bånd og planlegge en dato og klokkeslett for tjenesten. Ha dem nær medarbeideren ære ham ved å dele noen minner, som de som viser sin sterke arbeidsetikk eller sin sans for humor.
$config[code] not foundDonasjoner
Når noen nær deg dør, gjør det deg ofte hjelpeløs og liten. Du kan ikke forandre hva som skjedde med ham, men du kan handle for å hjelpe verden til å bli bedre til ære. Samle frivillige donasjoner fra ansatte for å gi årsaken til at den avdøde medarbeider ville være stolt av. Hvis han for eksempel døde av en sykdom som diabetes eller hjertesykdom, donere de innsamlede midlene i hans navn til et passende forskningsgrunnlag. Hvis han døde i en bilulykke, send pengene til en organisasjon som fremmer sikker kjøreutdanning. Han kan ha forlatt små barn bak, og i så fall kan du sette pengene i en utdanningstro for dem.
commemorations
Varige minnesmerker kan gi komfort og lukning til dine ansatte. Plassering av plakett i lobbyen eller på hallen hvor den avdøde er plassert, gir et fysisk minnesmerke om livet hans. Som gruppe kan du plante et tre og notere det som plantet i hans minne. Du kan også bruke flere offentlige veier, for eksempel en lekeplass eller park, og donere utstyr eller benker med navnet hans gravert på dem.
presedenser
Når du bestemmer deg for den beste måten å ære en medarbeider som gikk bort, må du huske hva slags presedens du setter inn. Ansatte bør behandles rettferdig når de dør; Du kan ikke holde en minneservice for en og ignorere en annens død. Du trenger ikke å respektere hver avdøde ansatt på samme måte, men hvordan du ære dem, bør være likeverdig. Hvis du for eksempel samler inn penger til å donere til en veldedighet for en ansatt, bør du også planlegge å samle inn penger til andre avdøde ansatte, selv om de pengene brukes til å gjenoppbygge en lekeplass i stedet for å gå til veldedighet.
