SMB og entreprenør nyheter og tips hjelper med å informere fremtidens ledere. Småvirksomheten og entreprenørskapet i morgen vil skape nye jobber og nye muligheter. Informasjon er nøkkelen til å bygge den fremtiden så effektivt som mulig.
Ledelse
Bedrifter ansetter - bare ikke ansette deg. Med ledigheten så høyt som de er, er det paradoksalt at arbeidsgivere ikke kan finne ansatte til å fylle ledige stillinger. Dette var kjent for å være tilfelle i mange høyteknologiske jobbåpninger, men det blir nå rapportert på nesten alle nivåer av sysselsetting. Hovedvirksomheten til selskapene er at søkere ganske enkelt ikke har de grunnleggende ferdighetene som trengs for åpningen. Det ser ut som at vårt utdanningssystem og våre treningsprogram ikke gir de nødvendige ferdighetene. msnbc.com
$config[code] not foundHvordan tiltrekke talent til et lite selskap. Hvordan tiltrekker du talent til en liten bedrift? Sannsynligvis kan du ikke betale den høye lønnen og tilby fordelene de store vellykkede selskapene gjør. Det du kan gjøre er å prøve å vise perspektivet medarbeider fordelene ved å jobbe for en liten bedrift og legge vekt på suksess og potensial i virksomheten din. Du bør også forsøke å strukturere jobbkravene og lønnings- og ytelsespakken for å forsøke å møte sin spesielle situasjon. Wall Street Journal
En 4-trinns tilnærming til løsning av arbeidsplasskonflikt. Å løse konflikt på arbeidsplassen kan være svært tidkrevende for eieren av en liten bedrift. Når du bare har et lite antall ansatte, kan denne typen avbrudd være svært kostbart når det gjelder tidsstyring og produktivitet. Denne artikkelen presenterer en strukturert modell for å håndtere disse situasjonene på en forhåpentligvis effektiv måte. Modellen legger vekt på ansikt til ansiktsmøter med forstyrrende ansatte og ved hjelp av skisserte skritt for å løse konflikten. msnbc.com
Menneskelige ressurser
Starte en lærer for Amerika for entreprenører. Det har vært vanskelig for småbedriftseiere eller gründere å tiltrekke seg de lysteste eller de beste av akademikere. Nå begynner vi å se starten på organisasjoner som jobber med å tiltrekke seg akademikere. En slik organisasjon er Venture for America, som er basert på den meget vellykkede Teach for America. Du er sjefen
Kan omskolering gi de ledige en ny sjanse? Juryen ser fortsatt ut på omskolingen av de arbeidsledige. Blant annet som påvirker utfallet er at det har blitt noe av en politisk fotball. Denne artikkelen viser noen eksempler på hvor omskolering synes å ha virket. En av de største hindringene er at noen mennesker har vært arbeidsløse så lenge at selv med omskoling av den type arbeid tilgjengelig er helt ukjent for dem. I tillegg er mange av jobbene de er kjent med ikke lenger eksisterer, i hvert fall i dette landet. I teorien er omskoling et verdifullt foretak, men det krever fortsatt mye raffinering for å gjøre det virkelig vellykket. msnbc.com
Hvorfor din bedrift (sannsynligvis) ikke kan innovere. Stephen Shapiro utfordrer noen av den konvensjonelle visdommen som mange små bedrifter bruker til å forsøke å fremme nye ideer. Et av hovedområdene han er uenig i, er å ansette personer som "passer" inn i organisasjonen. Ved å gjøre dette vil du ikke generere nye ideer, men heller trenger du noen som gnider folk på feil måte for å sikre at du får divergerende synspunkter. CNN Money
Ledelse
10 ting bare dårlige ledere sier. Hvilken type sjef jobber du for? Komplementerer han deg ofte på arbeidet ditt, eller er han typen som finner feil og kritiserer alt du gjør og enhver ide du har? De ti karakteristikkene til en dårlig sjef kan være en god indikasjon på om du har kommet inn i den dårlige sjefen. msnbc.com
Små bedrifter: Bygg samfunnet gjennom å ansette. En av fordelene med å eie din egen småbedrift er at i tillegg til å være lønnsomt og generere rikdom, har du muligheten til å forfølge sosialt gode. Mange småbedriftseiere bruker sin virksomhet til å forbedre samfunnet eller gi folk en ny sjanse. En slik innsats er å bli involvert i en gruppe som TRIO. Disse programmene har noen risikoer, men belønningene til samfunnet kan være så tilfredsstillende. Christian Science Monitor
Juridisk og ansvarlig
The S Corp versus The LLC. S Corporation og LLC (Limited Liability Company) er de to vanligste måtene å sette opp en liten bedrift på. De to typene har flere sentrale likheter. Det er også ganske mange forskjeller. Hvilken type enhet du velger, avhenger av behovene til din småbedrift. Småvirksomhetstendenser
Liten forretningsforsikring: Mer enn generelt ansvar. For mange småbedriftseiere er forsikring generell ansvarsforsikring. Selv om dette er veldig bra dekning å ha, er det en rekke andre typer forsikringer som må vurderes for å beskytte virksomheten din. Småbedriftseieren må vurdere hvilke typer forsikring som er nødvendig for sin spesielle situasjon. Småvirksomhetstendenser
