I en perfekt verden vil du alltid få betalt det du fortjener, og du vil elske jobben hver dag. Men i den virkelige verden skjer ingen av disse tingene hele tiden. Enten du forhandlinger om en ny lønn på din nåværende jobb eller i forhandlinger om en ny jobb, vil snakk om penger alltid kreve litt ekstra forsiktighet. Hvis din første forhandling avvises, ta dypt pust og gå videre til neste fase: gjenforhandling.
$config[code] not foundFørste svar
Når du hører at du ikke kommer til å få lønnen du vil, gjør ditt beste for å forbli rolig. Enten du allerede jobber for selskapet eller du bestemmer deg for å logge på, er det beste handlingsarbeidet å forbli profesjonelt. Penger kan være knyttet til din følelse av verdi, men prøv å ikke ta det personlig når ting ikke går. Hvis du allerede jobber hos selskapet, bruk avslaget forhandling som en mulighet til å spørre hvordan du kan forbedre ytelsen din neste gang lønnssamtalen kommer rundt. Hvis du ikke allerede jobber for selskapet, må du ikke forstyrre deg, fordi brennende broer aldri er et klokt valg. Be om noen dager å tenke på forhandlingene og ta den tiden for å avgjøre om tilbudet egentlig er så ille.
Kjenn konkurransen
En del av å vite hvordan man skal reagere på et lønnsbud, er å vite hvor mye andre i lignende stillinger blir betalt. Du bør undersøke lønnen for din stilling før forhandlingene for å vite hvor du står. Men hvis det ikke er mulig, eller du ikke husker, gjør det etter forhandlingene. Ta kontakt med kollegaer som jobber for andre selskaper, eller skriv inn et anonymt spørsmål på et bransjeforum for å finne ut om selskapet har avvist lønnen din, fordi den er langt utenfor rekkevidde.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMot tilbud
Når du vet hva andre gjør, tenk å komme tilbake med et motoffer. La bedriftsledere vite at du er forpliktet til jobben, og gjentatt deretter noen av de verdifulle aktiva du bringer til bordet. Hvis lønnen er det store problemet, fokuserer bare på lønn i motordrivende forhandling i stedet for fullstendig omforhandling av alle detaljer, anbefaler Quintessential Careers. Å velge en eller to "slag" er en bedre taktikk enn å fullstendig gjenoppfinne hjulet i denne andre runden.
Andre forhandlingskuponger
I noen tilfeller kan lønnen ikke være omsettelig fordi selskapet rett og slett ikke har råd til å betale deg mer enn det som tilbys. Hvis det er tilfelle, og du fortsatt vil jobben, søk etter andre fordeler. Be om en andel i selskapets fortjeneste, aksjeselskap, en utgiftskonto eller en bedre fordelerpakke, anbefaler US News & World Report. Å få noen av disse tilleggene kan gjøre den lavere grunnlønn enklere å håndtere. Når du kommer til et tilbud du kan leve med, få detaljene skriftlig, så ting er så klare som mulig, går inn i neste fase av prosessen.
