Måten vi jobber på har endret seg på tvers av styret, men det tradisjonelle kontoret vedvarer fortsatt når det gjelder arbeidsplassen. Og ifølge den nye Clutch 2018 Future of Work-undersøkelsen fullfører mer enn to tredjedeler eller 68% av arbeidstakerne fortsatt jobbene sine i et tradisjonelt kontor.
Denne undersøkelsen har avdekket kontorer er fortsatt det mest populære arbeidsplassalternativet for mange bedrifter og ansatte. Dette er til tross for at flere amerikanere jobber nå eksternt.
$config[code] not foundFor småbedriftseiere som ser på denne motstridende data, er det viktig å finne den riktige balansen mellom fjernkontroll og kontorarbeidere. Dette vil avhenge av bransjen du tilfeldigvis er i, og demografien til arbeidsstyrken din. Mens unge arbeidere ønsker en fleksibel arbeidsavtale, kan eldre ansatte foretrekke å bo på kontoret for å få jobben gjort.
Clutchundersøkelsen ble utført med deltagelse av 1.003 ansatte, hvis arbeid kan fullføres på et kontor. Respondentene besto av 67% kvinner og 33% menn over ulike aldersgrupper. Millennials (18-34) utgjorde 35%, Generation X (35-54) kom inn på 41% og baby boomers 23%.
Med hensyn til arbeidsarrangementer var 73% fulltidsansatte W2-ansatte sammen med 12% deltidsarbeidere som også var W2-ansatte. Heltids frilansere / entreprenører utgjorde 10%, og ytterligere 8% var deltids frilansere / entreprenører.
Hvor Ansatte Arbeider - Nøkkelfunksjoner
Å holde opp med temaet for tradisjonelle kontorer, private kontorer er det vanligste arrangementet for 38% av arbeidstakere sammenlignet med 31% for et delt kontor og 25% hytter. Fordelen med hver type kontor er fremhevet i rapporten av Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Hun sier at de beste oppsettene blir flere arbeidsområder med både private og delte mellomrom.
Når det gjelder ledere, jobber 77% av dem på et tradisjonelt kontor, mens 20% arbeider hjemme.
Ansatte, derimot, foretrekker eksternt arbeidsmuligheter, men ifølge Ballou skyldes dette at arbeidstakerne i de fleste tilfeller ikke har tilgang til det ideelle arbeidsmiljøet. Av de som har tilgang til flere arbeidsalternativer, sier 62% at det er å foretrekke eller svært å foretrekke. På den andre siden av spekteret sier 15% at det er unpreferable eller svært unpreferable.
Når arbeidstakere jobber utenfor kontoret, spiller balanse mellom arbeid og liv en viktig rolle, da 26% indikerer at det er den største grunnen til at man ikke liker tradisjonelle kontorarbeid. Andre respondenter sa at det var færre distraksjoner (18%), klær på klær for 16% og ikke pendling (11%), og de spilte også roller for hvorfor de foretrakk å jobbe eksternt.
Å være fleksibel
Småbedriftseiere må være fleksible når det gjelder å skape det rette arbeidsområdet for dagens ansatte. Siden det er flere måter å få jobben gjort i dette digitale økosystemet, bør du undersøke alle tilgjengelige løsninger, slik at du kan gi dine ansatte flere alternativer.
Jo flere alternativer de har, desto lettere vil du gjøre det for dem å velge din bedrift over en annen.
Bilde: Clutch
1
