Da jeg jobbet på The Wall Street Journal, presenterte vårt Top Small Workplaces-prosjekt flere små selskaper som hadde utviklet strategier for å engasjere sine ansatte i grønne aktiviteter. Ledere jeg intervjuet fortalte meg at å ha medarbeidere som er energized av selskapets miljøforvaltning, gjør det ikke bare mer vellykket og kostnadseffektivt, men øker også arbeidsplassens moral.
$config[code] not foundHver bedrift har forskjellige grønne mål. Men her er det fire måter å få ansatte involvert på:
- Start et "grønt team". Motta ansatte mest lidenskapelige om miljøårsaker til å lede avgiften ved å starte en klubb eller et utvalg som overvåker grønne tiltak på arbeidsplassen. De kan komme opp med "grønne" ansattes fordeler eller starte et selskaps resirkuleringsprogram. Dette lindrer toppledelsen fra å gjøre all planlegging og legwork, men ansatte er også mer sannsynlig å følge etter når det er deres jevnaldrende som spør dem.
- Utdanne. Alle er opptatt, og få mennesker tar alvorlig tid å utdanne seg på komplekse emner som global oppvarming, energieffektivitet eller karbonfotspor. Å tildele en liten del av bedriftens tid - si fire ganger i året - å lære ansatte om miljøemner eller hverdagslige måter de kan være mer miljøvennlige, vil gjøre det lettere for dem å se hvorfor det er viktig å være miljøbevisst og hvordan det hjelper begge seg selv og selskapet. Noen selskaper, for eksempel, er vert for såkalte "lunsj-og-lærer" og tar inn høyttalere for å snakke om tidsriktige miljøemner. Skilting rundt kontoret som minner folk om fordelene med resirkulering av papir eller å slå av kontorutstyr om natten kan også hjelpe.
- Gi incitament. Penger snakker. Å gi ansatte en liten bonus for å være grønnere kan bare hjelpe. Noen selskaper gir ut gavekort eller kontantbelønninger til ansatte som tar offentlig transport til jobb, kjøper hybridbiler eller foreslår måter selskapet kan redusere sitt fotavtrykk.
- Gjør det gøy. Det siste du vil ha er at ansatte føler at miljøbevissthet er en annen rolle - noe sjefen deres krever at de skal være. Derfor prøver bedrifter som er kjent for deres miljøforvaltning å gjøre det morsomt, givende og interessant. En topp liten arbeidsplass jeg besøkte, New Belgium Brewing i Fort Collins, Colo., Kjøper sine ansatte pendlesykler på sitt ett års jubileum og er vert for en årlig sykkeltur i byer rundt om i landet. Andre vertskonkurranser hvor ansatte medarbeider konkurrerer om premier ved å se hvem som kan redusere deres miljøavgift mest.
