Wendys er en av de største hurtigmat restaurant kjeder i landet. Det er også en ansettelseskilde for titusenvis av mennesker, hvorav mange har begrenset erfaring på arbeidsplassen. For å få en jobb hos Wendys, bli kjent med ansettelsesprosessen, som kan foregå både personlig og online. De fleste av stedene drives av uavhengige franchiseeiere som først og fremst er interessert i å ansette hardt arbeidende, pålitelige mennesker som reflekterer Wendys verdier og kultur. Hvis de er imponert over søknaden din online, er det sannsynlig at de vil invitere deg til et intervju.
$config[code] not foundSøk på nettet
Besøk selskapets hjemmeside og klikk på "Wendy's Careers." Gjør et jobbsøk for et "besetningsmedlem" -posisjon basert på det geografiske området der du vil jobbe. Når du har funnet en passende jobbåpning, må du nøye gjennomgå ønsket informasjon. Vær forberedt på å fullføre en femdelings online søknad som begynner med noen grunnleggende, ja-nei spørsmål for å bestemme din kvalifisering. Et virtuelt intervju inneholder åtte spørsmål som du svarer på bare noen få setninger hver.
Vær forberedt
Gi ærlige svar som stresser påliteligheten din, sterk arbeidsmoral og positiv holdning. Se på hvert spørsmål som en mulighet til å fremme deg selv mens du demonstrerer din kunnskap om Wendys. Be noen om å se gjennom svarene før du sender dem. Vær forberedt på å gi din utdannelse og arbeidshistorie, samt personlig informasjon. Få denne informasjonen lett tilgjengelig før du begynner å fylle ut søknaden
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPersonintervju
Gjør et positivt inntrykk når du møter en Wendys leder for et personlig intervju. Se gjennom tipsene på selskapets nettside. Smil, vær høflig og kommuniser at du er begeistret for å jobbe hos Wendy. Forsikre intervjueren om at du kan regnes med å gjøre en god jobb hvis du er ansatt.
