Arbeidsledighet fordeler er for de som er arbeidsløse uten egen feil. I de fleste tilfeller diskvaliserer du frivillig å forlate en jobb fordi du initierte jobbseparasjonen. Det er imidlertid unntak fra regelen, som kan variere svakt avhengig av hvilken stat du søker om fordeler i.
Diskriminering
Diskriminerende arbeidspraksis er forbudt etter føderal lov. Hvis en arbeidsgiver diskriminerer deg på grunnlag av rase, kjønn, religion, seksuell orientering eller funksjonshemning, har du rett til å forlate et fiendtlig arbeidsmiljø samtidig som du samler inn arbeidsledighet. Bevis på diskriminering for å vise statens arbeidskontor når du sender inn kravet ditt.
$config[code] not foundVesentlig endring i ansettelsesvilkårene
En annen grunn til at du kan slutte jobben din og fortsatt samle arbeidsledighet er hvis arbeidsgiveren gjør betydelige endringer i ansettelsesvilkårene dine. For eksempel, hvis arbeidsgiveren flytter posisjonen til en annen stat, er du ikke pålagt å flytte med den, med mindre du vil. Arbeidsledighetsloven straffer deg ikke hvis du bestemmer deg for ikke.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHelse Årsaker
Arbeidsløshetsprogrammer straffer heller ikke deg hvis du avslutter jobben din av helsehensyn. Du må imidlertid være fysisk i stand til å utføre arbeid for å kvalifisere seg for fordeler. Så du kan avslutte en fabrikkpakkejobb på grunn av et bakproblem og fortsatt samle arbeidsledighet fordi du muligens kan jobbe med en rekke kontorjobber der det ikke kreves tung løfting. Avhengig av tilstanden kan det hende du må gi en uttalelse fra en lege som forklarer hvorfor du måtte slutte jobben din.
Ingen lønn
I det tøffe økonomiske klimaet i 2011, er det noen bedrifter som finner det vanskelig å gjøre lønn hver lønningstid. Dette er imidlertid ikke ansattens problem. Hvis jobben din ikke betaler deg, trenger du ikke fortsette å jobbe der. Du kan slutte og staten vil betale deg arbeidsledighet når du søker etter en ny. Du trenger heller ikke å bekymre deg for om en insolvent arbeidsgiver vil påvirke din faktiske arbeidsledighet utbetalinger. Disse fordelene kommer fra statens arbeidsledighetsfond, om din arbeidsgiver har betalt sin andel eller ikke. Staten din vil betale deg og håndtere å gå etter arbeidsgiver for sin del separat.
