Fiverr Pro ble introdusert bare litt over et år siden for å gi en plattform for fagfolk på tvers av fire kategorier. Raskt frem til i dag, og det israelske baserte selskapet annonserte nettopp Fiverr Pro har vokst med 400% bare i 2018 alene mens det legges til mer enn 40 kategorier.
Vekst av Fiverr Pro
Takket være den utrolige veksten inkluderer Fiverr Pro nå nesten halvparten av markedskategoriene på Fiverr, og bringer inn flere store bedrifter på jakt etter profesjonelle frilansere. Og mengden brukt på Pro-tjenester fra bedrifter med mer enn 25 ansatte har økt med nesten 12 ganger i andre kvartal 2018 sammenlignet med første kvartal.
$config[code] not foundFrilansere har blitt en uunnværlig ressurs for bedrifter av alle størrelser, men for små bedrifter er de enda mer uvurderlige. Og som frilansemarkedet fortsetter å vokse, ser bedrifter ut til fagfolk med kompetanse og ferdigheter i ulike fagområder for å utføre spesialiserte oppgaver for dem.
Det er derfor Fiverr Pro ble etablert. Og som Micha Kaufman, administrerende direktør i Fiverr, forklarer i en fersk pressemelding, krever mange bedrifter nå profesjonelt faglig arbeid.
Kaufman forklarer: "Vårt mål er å få jobbe med topp talent i verden så enkelt og så fort som mulig. Det betyr å investere i og innovere rundt plattformen som fortsetter å bringe den visjonen til liv. "
Profesjonell Talent
For små bedrifter og individuelle gründere er det ikke mulig å ansette en heltidspesialist på tvers av de mange ulike kategoriene som finnes på Fiverr. Men å ansette dem for individuelle prosjekter er mye mer gjennomførbart.
Fiverr Pro har nå et nytt hjem, slik at du kan finne verifiserte fagfolk innen grafikk og design, digital markedsføring, skriving og oversettelse, video og animasjon, musikk og lyd, samt programmering og teknologi.
Fiverr dyrker fagpersonene på proffene for å sikre at de leverer de oppgavene de utfører for sine kunder. Vettingprosessen er viktig fordi en av de største utfordringene virksomheten står overfor i dag, er å finne kvalifisert talent.
Nær halvparten eller 48% av entreprenørene sier å finne den rette frilanseren er et problem. Og for bedrifter er prosessen med å finne, vetting og ansette den kompetansen de trenger, i gjennomsnitt $ 1500.
Fordeler ved å ansette frilansere for små bedrifter
Frilansere tilbyr små bedrifter tilgang til et globalt talentpotensial. Og det betyr at småbedriftseiere kan finne eksperter på en rekke felt på mange forskjellige prispunkter.
Dette gir eierne fleksibiliteten til å ansette talentet på en nødvendig basis i stedet for å håndtere en fullstendig eller til og med deltidsansatt kostnad og regelverk.
En annen fordel frilansere tilbyr små bedrifter er muligheten til å finne talent med en gang og få et bestemt prosjekt eller en oppgave fullført så snart som mulig. Denne typen evne utvider rekkevidden til din småbedrift, slik at du raskt kan svare på dine kunders behov.
Mer enn noe, frilansere gir småbedrifter muligheten til å konkurrere.
Bilde: Fiverr
