Vær på toppen av spillet ditt under ditt neste jobbintervju. Spør intelligente, tankevekkende spørsmål og gi viktig informasjon. Kjole for suksess, gjør øyekontakt og lytt forsiktig.
Kroppsspråk
Hvordan du sitter og om du gjør øyekontakt med intervjueren din, sier mye om deg. Hvis du ser bort fra intervjueren når du snakker, kan det hende du synes at den er usikker, men hvis du stirrer for forsiktig, kan du komme ut som skumle. En slouchy utseende og holdning tyder på at du produserer slurvet arbeid og ikke er detaljrettet. På den annen side, hvis du sitter for rett og stiv, kan du komme ut som stiv og ufleksibel.
$config[code] not foundHvordan finner du den rette balansen? Ta en uformell, profesjonell holdning når du møter med intervjueren din. Sitt rett, men flytt litt fremover for å være engasjerende og interessert i diskusjonen din. Ikke vær redd for å le eller endre stillingen under intervjuet, avhengig av emner.
Se intervjueren direkte i øyet og smil når du rister hendene under ditt første møte. Se intervjueren din med interesse når hun snakker og stiller spørsmål. Pass på at du kontakter henne i øyekontakt minst et par ganger mens du svarer på spørsmål.
Vær alltid positiv
Intervjueren prøver å måle om du vil ha en positiv eller negativ innflytelse hos selskapet. Hvis du hadde en dårlig opplevelse med en tidligere sjef eller et firma, finn en måte å diskutere det i et positivt lys.
Aldri bash andre arbeidsgivere eller medarbeidere under et intervju fordi det umiddelbart vil sende et rødt flagg. Hvis du må diskutere en negativ opplevelse, gi så liten detalj som mulig, og finn en måte å forklare hva du har lært av den erfaringen, og hvordan det gjør deg til en bedre arbeidstaker i dag.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSpør åpne spørsmål
Demonstrer din interesse for selskapet ved å gjøre leksene dine og forberede spørsmål til intervjuet. Besøk selskapets nettside og les oppdragserklæringen, historien og tjenestepolitikken. Lag noen spørsmål om selskapets fremtid og retning; Under intervjuet, identifiser noen detaljer for å hjelpe deg med å formulere spørsmål. Å gjøre dette forteller intervjueren at du ikke bare er oppmerksom, men kan tenke på dine føtter og spørre intelligente, spontane spørsmål.
For eksempel dekker mange intervjuer posisjonspesifikke detaljer. Velg noen detaljer under diskusjonen din og spør hvordan disse ansvarene påvirker andre avdelinger eller kunder hos selskapet. Spør hvordan avdelinger jobber sammen på felles prosjekter. Unngå spørsmål om å få ledig tid, hvor du vil sitte i selskapet eller noen spesifikasjoner om andre ansatte.
