Du har kontroll over mange ting på jobb, men en utilgjengelig sjef er ikke en av dem. Samtidig spiller hun en kritisk rolle i hva du kan oppnå. Hun delegerer ansvar, støtter dine unike tiltak og deler ansvar for resultatene. En utilgjengelig sjef har en betydelig innvirkning på din daglige opplevelse. Nye kommunikasjons- og organisasjonsstrategier kan hjelpe deg med å tilpasse seg en ufullkommen situasjon.
$config[code] not foundForstå situasjonen
Med mindre hun er uduelig, har sjefen din vanligvis en god grunn til å være utilgjengelig. En åpenbar årsak er at hun er overbelastet med ansvar. Hun kan også være engasjert i et viktig prosjekt eller overgang som konkurrerer med hennes oppmerksomhet i en viss tidsperiode. Enten du møter en pågående eller kortsiktig situasjon, erkjenn at sjefsens forhold ikke bare er vanskelig for deg, men også for henne. Express medfølelse til sjefen din og tilby å hjelpe på praktiske måter. Å ta disse trinnene vil bygge et profesjonelt vennskap som vil bære deg langt utover de utfordringene du har for hånden.
Bruk teknologi
Teknologi er en kraftig kraft i dagens arbeidsplass - spesielt mobile verktøy. Bruk disse fleksible ressursene til å initiere og vedlikeholde kontakt med din utilgjengelige sjef. Sjekk inn med sjefen din for å finne ut hvilken teknologi som ligger innen hånden, og hvordan hun foretrekker å bli nådd, for eksempel via e-post, tekst eller direktemeldinger. Informer henne om dine beste teknologibaserte kontakter også; kommunikasjon er en toveis gate. Organiser oppdateringer etter prestasjoner, planlagte tiltak og innspill som trengs. Lagre registreringer av all elektronisk korrespondanse hvis du må henvise til stien for prosjekter i kø eller raskt hente detaljer på hennes forespørsel.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPlanlegg samtaler
En utilgjengelig sjef er ikke fri til å snakke med deg på et innfall. I virkeligheten må du planlegge mange av samtalene dine. Få en følelse av den rimelige lengden på møtetider, enten 15 minutter eller en halv times blokk. Be om minst tre vinduer med muligheter for samtaler, så sjekk dem mot din egen tidsplan før du bekrefter. Selv om disse sidene ikke er formelle, kan du arrangere en agenda på forhånd. Du kan ha en lang liste over ting å diskutere med henne, men fokus på ikke mer enn tre til fire emner på en gang.
Prioritere ditt eget arbeid
Hvis du har en utilgjengelig sjef, er sjansene du også, utfordret på tide. Det er viktig å prioritere arbeidet riktig slik at du er produktiv og tilgjengelig for å ta på sjefens overløp. Flytt alltid oppgaver høyere på oppgavelisten din nærmest inntektslinjen. Komplette oppgaver som er relativt enkle å takle som de som krever ett handlings trinn eller liten tid. Rangering av dine egne prioriteringer og dyktig møte hver vil bidra til å skape orden i en kaotisk situasjon. Du vil også føle at du gjør reelle fremskritt til tross for at sjefen din er utilgjengelig.
