I henhold til føderal lov må arbeidsgiver din regne med ikke-skjønnsmessige bonuser i din faste timepris. Ikke-skjønnsmessige bonuser - for eksempel oppbevaring, oppmøte og produksjonsbonuser - er ment å oppmuntre ansatte til å jobbe hardere eller å være hos selskapet. Når du bestemmer din timepris for en bonus, bør du vurdere typen bonus.
Bonustyper
Diskresjonsbonuser er gitt etter arbeidsgiverens skjønn, vanligvis uten forhåndsvarsel til ansatt. Disse bonusene er ikke basert på noen tidligere avtale, kontrakt eller løfte og bør ikke inkluderes i din faste timepris. For eksempel, en bonus betalt som en gave på spesielle anledninger som jul, er skjønnsmessig og bør ikke inkluderes i din vanlige lønn. En ikke-diskresjonær bonus er imidlertid en form for incitamentsavgift. Fra begynnelsen setter arbeidsgiver spesifikke standarder som arbeidstakeren må møte for å motta bonusen.
$config[code] not foundStraight-Time Lønner
Din rettidige lønn er din kompensasjon beregnet til din faste timepris og inkluderer ikke overtidslønn. Hvis du ikke jobber overtid, er det enkelt å finne timeprisen for en ikke-diskresjonær bonus. Bare multipliser din faste timepris ved arbeidstiden din. Legg bonusen til summen, og divisjon resultatet etter arbeidstiden. For eksempel, som en ansatt betalt ukentlig, tjener du $ 12 per time, jobber 40 timer i uken og mottar en oppmøtebonus på $ 50. Multipliser 40 ganger $ 12 for å få $ 480. Legg til bonusen på $ 50 til $ 480 for å få $ 530. Del $ 530 med 40 for å komme fram til din timepris på $ 13,25.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOver tid
Hvis du jobber overtid, kan det være vanskelig å beregne timeprisen. Overtid betales til 1,5 ganger din faste timepris; Men hvis du mottar en ikke-skjønnsmessig bonus, må du først regne ut lønningene dine i rett tid og deretter beregne overtid. For eksempel jobber du 48 timer i en bestemt uke. Multipliser 48 med din faste timepris på $ 12 for å komme fram til $ 576. Deretter legger du til $ 50 bonusen til $ 576 for å få $ 626. Del $ 626 med 48 timer for å komme til din faste timepris på $ 13,04. Siden du allerede har beregnet alle dine timer til din faste timepris, for å komme til overtidshastigheten, beregner du den vanlige prisen med halvtid. For eksempel kommer $ 13,04 multiplisert med.5 til $ 6,52. For å finne overtidsfrekvensen, legg til $ 13,04 til $ 6,52, som kommer til $ 19,56.
Totalt betale med overtid
For å bestemme din totale lønn for lønnperioden hvis du jobber overtid og motta en ikke-skjønnsmessig bonus, må du legge inn din rettidige inntjening og overtidslønn etter faktoring i bonusen din. For eksempel er 40 timer multiplisert med din vanlige rate på $ 13,04, lik rettidig lønn på $ 521,60. Åtte overtidstimer multiplisert med overtidshastigheten på $ 19,56 kommer til overtidslønn på $ 156,48. Legg til $ 521.60 til $ 156.48 for å komme til den totale ukentlige lønnen på $ 678.08.
