Hva gjør du når din nylig forfremmet administrerende direktørs personlige tro blir et problem?
Det er det Mozilla har å gjøre med nå. Nyoppfordret Mozilla CEO Brendan Eich, medstifter av den ideelle organisasjonen for ideell åpen kildekode, har forårsaket divisjon i selskapet.
The Verge rapporterer at Eich har blitt målet for lur av andre Mozilla-ansatte over hans påståtte donasjon på $ 1000 til en kampanje for Proposition 8, et 2008-valg i California, som forbyder samme sex-ekteskap.
$config[code] not foundKritikken av Eichs kampanje har reverberated både innen og utenfor selskapet.
Sjekk dette tweetet fra Kat Braybrooke, som jobber på Mozilla som en kurasjon og co-design bly:
Som mange @Mozilla-ansatte, tar jeg stilling. Jeg støtter ikke styrets utnevnelse av @BrendanEich som administrerende direktør. # Prop8
- Kat Braybrooke (@codekat) 27. mars 2014
Slike åpenhet er tilsynelatende oppmuntret til Mozilla.
I en annen stor protest mot Eichs kampanje utenfor organisasjonen, prøver datingside OKCupid å organisere en boikott av Mozillas Firefox-nettleser av besøkende.
De som klikker til OKCupid mens i Firefox er tatt til en melding som uttrykker motstand mot Eich som administrerende direktør i Mozilla. I meldingen forklarer nettstedets ledelse:
"Vi har viet de siste ti årene for å bringe folk - alle mennesker sammen. Hvis enkeltpersoner som Mr. Eich hadde sin vei, så var omtrent 8% av forholdene vi har jobbet så hardt for å få til, ulovlig. Likestilling for homofile forhold er personlig viktig for mange av oss her på OkCupid. Men det er profesjonelt viktig for hele selskapet. OkCupid er for å skape kjærlighet. De som forsøker å fornekte kjærlighet og i stedet håndheve elendighet, skam og frustrasjon er våre fiender, og vi ønsker dem bare annet enn fiasko. "
Meldingen oppfordrer også besøkende til å velge en annen nettleser når de besøker OKCupid.
I forrige uke, i påvente av noe av kontroversen som har oppstått i løpet av hans kampanje, forsøkte Eich å finne en forsonende tone. I sin offisielle blogg lovet han å jobbe for likestilling og inkludering i selskapet, og sier:
"Jeg er dypt æret og ydmyket av konsernsjefens rolle. Jeg er også takknemlig for meldingene om støtte. Samtidig vet jeg at det er bekymringer om mitt engasjement for å fremme likestilling og velkommen til LGBT-personer hos Mozilla. Jeg håper å legge disse bekymringene til hvile, først ved å gjøre et sett med forpliktelser til deg. Mer viktig, jeg vil legge dem til å hvile ved handlinger og resultater. "
Og legge til:
"Jeg vet at noen vil være skeptiske til dette, og at ordene alene ikke vil forandre noe.Jeg kan bare be om at du har tid til å "vise, ikke si det," og i mellomtiden uttrykke min sorg ved å ha forårsaket smerte. "
Men Eichs åpenbare bidrag til en sak som mange finner anstrengende, er ikke den eneste grunnen til motstand mot hans lederskap.
I fjor trakk tre Mozilla-styremedlemmer, tidligere konsernsjef Gary Kovacs og John Lilly, og administrerende direktør for nettbasert utdanning ressurssted Shmoop, Ellen Siminoff, opp av avtalen - en hel halvdel av styret.
Opposisjonen måtte gjøre mer med et ønske om nytt blod fra utenfor organisasjonen enn med Eichs politiske syn, rapporterer Wall Street Journal.
Kovacs, Lilly og Siminoff ville tilsynelatende ha foretrukket en kandidat med mer erfaring i mobil, et område som mange tror Mozilla må fokusere på i nær fremtid.
Uten å komme inn i en debatt om Eichs tilsynelatende politiske overbevisning, er det lett å se problemene de har forårsaket. Og absolutt ingen virksomhet ønsker eller trenger et slikt drama. Men å dype inn i den personlige troen og preferansen til alle mulige kandidater for en stilling hos din bedrift, ville skape en svært komplisert vettingprosess.
Også Eichs eget problem dreier seg delvis om en donasjon han laget for seks år siden. Så spørsmålet om hvor dypt du kan eller vil få lov til å sonde inn i en kandidatens fortid, er en annen vurdering.
Mozilla Photo via Shutterstock
6 kommentarer ▼
