Å bli sparket fra en jobb, mens det er ubehagelig, er ikke verdens ende. Mens du kanskje er bekymret for at det vil ødelegge sjansene for å få en annen jobb - eller i det minste den slags jobb du ikke vil - kan ingenting være lenger fra sannheten.Du kan til og med bruke overgangsperioden som en tid for selvoppdagelse og selvforbedring - en bestemt ressurs for jobbjakt.
Ikke brenn broer
Du kan finne det fristende å storm ut av kontoret på dagen for avfyringen. Men gløder til deg selv og vowing å aldri snakke med noen av selskapets ansatte igjen vil ikke gjøre deg noe bra i det lange løp. Ikke la din stolthet bli det beste av deg, og vær ikke redd for å be om referanser fra tidligere kolleger og til og med tidligere ledere du har fått med. Når du har blitt sparket, kan det være spesielt nyttig å få dine tidligere kolleger til å gi positive vurderinger av arbeid og karakter.
$config[code] not foundVurder din situasjon
Når du har blitt sparket fra en jobb, er det viktig å holde ting i perspektiv og analysere hva som skjedde. Vurder hva du kanskje har gjort for å bidra til fyringen, og vær ærlig mot deg selv. Hvis ytelsen din var subpar, identifiser de områdene du har slått av. Også vurdere andre faktorer som førte til avfyring som var utenfor din kontroll, for eksempel en sjef som bare ikke likte deg. Deretter tenk på hva du kan gjøre i fremtiden for å forbedre dine ferdigheter og ytelse, for eksempel å søke ekstra trening. Hvis du kommer ut av opplevelsen med ny innsikt i hvordan du kan forbedre deg selv, vil du gjøre deg til en mer verdifull jobbkandidat. Potensielle arbeidsgivere vil også forstå dette.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVær ærlig
Mens noen arbeidsgivere kan vende seg bort fra jobbkandidater som har blitt sparket, vil mange ikke. Hvis du vil være sikker på at du blir sparket, virker det ikke mot sjansene dine for å få en annen jobb, er ærligheten veien å gå. Hvis du blir spurt under et intervju, hvorfor du ikke er på din siste jobb lenger, fortell sannheten om fyringen din. Hvis du lyver og sier at du slutter, kan ansettelsesansvarlig ringe til din tidligere arbeidsgiver og finne ut sannheten. Dette vil trolig eliminere deg som jobbkandidat. Vær forberedt på å snakke om din erfaring og hvorfor du tror du ble avsluttet. Ikke hold deg til situasjonen, men prøv heller ikke å unngå det. Bruk det som en mulighet til å diskutere hvordan situasjonen forandret deg, hva du lærte, og hva du har gjort for å forbedre dine ferdigheter og verdier som en ansatt.
Ta High Road
Mange potensielle arbeidsgivere kan finne ærligheten om jobbopphøringen forfriskende og endearing - men bare hvis du spiller bra. Mens det er viktig å snakke sannferdig om fyringen, er det også viktig å ikke skifte et jobbintervju inn i en bashing-økt. Ikke snakk negativt om din tidligere arbeidsgiver eller veileder. Hold din conversational stil rettferdig og nøytral, snarere enn gjengjeld. En sivil holdning er din venn. Hvis du snakker negativt av veilederen som sparket deg, reflekterer den dårlig på deg og kan ødelegge sjansene for å få jobben. Du vil ikke at din potensielle arbeidsgiver viser deg å snakke dårlig om henne hvis ting skal bli sour.
