IT-stillinger krever mer ferdigheter enn noensinne takket være integrasjonen av informasjonsteknologi til selv de mest verdslige områdene i livet.Arbeidsgivere søker godt avrundede medarbeidere som supplerer ferdighetene og talentene til eksisterende ansatte for å gjøre et mer effektivt team. Du trenger flere viktige ferdigheter for å bli valgt for disse ofte høyt betalende stillingene.
Tech Savvy og Training
Teknisk kunnskapsrik er uerstattelig i feltet. De fleste stillinger krever enten en bachelorgrad i et spesialisert felt, bransjesertifiseringer eller målbar arbeidserfaring som skal vurderes for stillinger utover inngangsnivå. Noen stillinger krever tekniske intervjuer og tester for å validere din tekniske dyktighet. Spesialiserte stillinger som programmering eller databaseadministrasjon krever spesifikk trening fordi det ikke er mulig å oversette til den nye stillingen med andre IT-ferdigheter.
$config[code] not foundKommunikasjons ferdigheter
Kommunikasjonsevner er avgjørende for mange teknologibesøk, siden arbeid på et lag er normen for de fleste prosjekter. Noen IT-stillinger, som forretningsanalyse, prosjektledelse og systemanalyse, må kommunisere krav med både tekniske og ikke-tekniske brukere. Mange IT-stillinger krever skriftlig dokumentasjon og muntlige presentasjoner for kunder eller kolleger. Aktiv lytting er viktig for å forstå kundens behov, diskutere problemer og selge løsningen. Kommunikasjonsevner spiller også inn i å matche en potensiell medarbeider til bedriftskulturen. Hvis du ikke kan komme sammen med jevnaldrende, er det ikke teknisk nok kunnskapsrike.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFleksibilitet og mangfold
IT-fagfolk må ha solide problemløsning ferdigheter hentet fra erfaringer og akademisk studie. Fleksibilitet i informasjonsteknologi kan bety at du fokuserer all energi på et prosjekt for å finne ut at et krav endres. Du må kunne akseptere endring og omfavne nye ideer om nødvendig for å fullføre oppgaven. Mangfold i erfaring og metoder er nyttig gitt at teknologien endres raskt, og det er ofte behov for nye ideer for effektivt å fullføre en oppgave.
Organisasjon og oppmerksomhet på detaljer
IT-jobber er ofte prosjektbaserte. Du har tildelt oppgaver og tidsplaner for å fullføre dem med nesten perfekt nøyaktighet. Du kan også bli pålagt å dokumentere løsningen grundig etter hvert som du fullfører den. Programvareutvikling, for eksempel, er fullført ved hjelp av en ensartet strategi eller livssyklus. Å ikke ha solid organisasjonsferdigheter og oppmerksomhet på detaljer tidlig i et prosjekt kan føre til manglende møteplaner og prosjektfeil.
