Vellykket administrasjon for småbedriftseiere handler om å identifisere de riktige tingene å gjøre, bygge et lag, og deretter trekke dem sammen for å oppnå disse tingene. Når det er gjort bra, ser hele bedriften og livet ditt ut til å fungere jevnt og enkelt. Når du er gjort dårlig, eller ikke, finner du deg selv i en uendelig virvelvind av uferdige prosjekter og savnede muligheter, føler at det er for mye å gjøre og ikke nok tid.
$config[code] not foundDenne samlingen av småbedriftsadministrasjonsbøker vil hjelpe deg med å fokusere, utnytte og administrere alle oppgaver, lag og personligheter som er en del av din virksomhet og ditt liv. Vi har tatt med publikasjonsdatoen og Twitter-håndtakene til hver forfatter også:
Fokus: Den skjulte sjåføren av fortreffelighet
av Daniel Goleman (@DanielGolemanEI) (oktober 2013)
Psykolog, journalist og forfatter av "Emosjonell Intelligens" Daniel Goleman gir småbedriftseiere mer hjernemat med "Focus."
Denne boken handler om "oppmerksomhet" i alle sine mange former, og hvordan å bygge opp oppmerksomhetsferdighet vil drive dyktighet.
Goleman sier at evnen til å fokusere er mye som en muskel. Og i en verden fylt av distraksjoner, er dette en ferdighet verdt å utvikle. Fokus er fylt med case-studier og vitenskap som ikke bare er spennende, men informativ og underholdende.
80/20 Manager: Hemmeligheten til å jobbe mindre og oppnå mer
av Richard Koch (@ RichardKoch8020) (oktober 2013)
Med så mange skinnende nye objekter som veier for vår oppmerksomhet, har denne boken til hensikt å gi deg nye strategier for å utnytte den gamle 80/20-regelen eller Pareto-prinsippet.
Pareto-prinsippet sier at 80% av effektene (eller fordelene eller resultatene) kommer fra 20% av årsakene (eller tiltakene). Og Koch gjelder det til ledelsen.
Hvis du allerede vet at du vil forenkle, men ikke vet hvor du skal begynne, har "80/20 Manager" noen ideer for deg. Faktisk har den ti måter eller strategier du kan bruke til å hjelpe deg med å utnytte tid og ressurser. Du trenger ikke å gjøre alt, bare velg de som vil fungere best for din situasjon.
Spill på jobb: Hvordan spill inspirerer gjennombruddstanker
av Adam L. Penenberg (@Penenberg) (oktober 2013)
Har du hørt ordet "gamification" ennå? Selv om du ikke har hørt ordet, har du sikkert opplevd det.
Gamification er ideen om å bruke spill for å oppnå arbeidsoppgaver. Hvis du er medlem av et hyppig shopper-program, er det en form for gamification.
Adam Penenberg, undersøkende journalist og forfatter av "Viral Loop", undersøker kraften til å bruke lek for å oppnå arbeidsoppgaver i sin siste bok. Penenberg deler historier, casestudier og funksjoner en rekke bedrifter som forklarer hvordan de bruker spillinspirerte strategier.
Hvordan mislykkes i det meste alt og fremdeles vinner stort: Slagsmål i mitt liv
av Scott Adams (@Dilbert_Daily) (oktober 2013)
Dilbert fans gleder seg! Scott Adams, tegneserien som pokker moro på arbeidsplassen og ledere, låner sitt unike perspektiv på arbeidets verden til denne boken.
Hvis du i hemmelighet resentrer alle de "laget det store" bøker om folk som ser ut til å lykkes i livet mens du feiler og flaler rundt - dette er boken for deg.
Adams deler alle hans downfalls og feil (som er mange og slags morsomme) og utforsker hans usannsynlige suksess. Det viser seg at Adams hadde en lang liste over småbedrifter feil før de gjorde det stort. En god lesning for når du føler deg nede og ut, men fortsatt litt håpløs.
The Gen Y Handbook: Bruke Relationship Leadership til Engage Millennials
av Diane Spiegel (@Diane_E_Spiegel) (2. april 2013)
Visste du at det nå er fire generasjoner som jobber sammen i mange bedrifter?
Med det mange forskjellige synspunkter på livet, vil du trenge en kommunikasjonshåndbok, og dette er det. Enhver leder av en generasjon av flere generasjoner vil ønske å bruke denne boken som referanse. På innsiden finner du nyttige tips om hvordan du administrerer og motiverer Gen Ys (også kjent som tusenårsdager).
Noen protesterer mot å gjøre generaliteter om en hel generasjon. Men se på det på denne måten: Målet er ikke å stereotype millioner av mennesker bare basert på året da de ble født. I stedet er det å forstå de kulturelle kreftene som forme måten mange av dem tenker og handler på. Og det er viktig informasjon å vite, som leder.
Bankable Leadership: Happy People, Bottom Line Resultater, og Kraften til å levere begge
av Tasha Eurich (@tashaeurich) (1 okt 2013)
Dagens arbeidsmiljø bruker stadig flere lag, og motiverte lag er nøkkelen.
Enten du er i en multinasjonal organisasjon eller solo-preneur med et virtuelt team, har du sannsynligvis slitt med balansen mellom å få resultater fra teamet ditt, samtidig som du opprettholder et morsomt og hyggelig arbeidsmiljø.
Bankable Leadership inneholder en rekke verktøy som inkluderer online vurderinger og casestudier. Disse vil hjelpe deg å ta en fryktstilnærming til å lede laget ditt. Enten du er en ny leder eller en erfaren, kan disse verktøyene gjøre en forskjell i en liten bedrift.
Du først: Inspirasjon ditt lag for å vokse opp, komme sammen og få ting gjort
av Liane Davey (@LianeDavey) (23. september 2013)
Vi snakker om den robuste individualismen av entreprenørskap, men sannheten er at ikke mye blir gjort i disse dager som ikke involverer å jobbe med eller være med i et lag. Selv om du er en solo-entreprenør, er det sjanse for at du ansetter noen uavhengige entreprenører og tjenesteleverandører.
Så hva er det som gjør noen lag stjernespillere og andre implodere eller eksplodere og dø?
Denne boken av Liane Davey gir deg de oppdaterte byggeblokkene som kjører og er en del av et ypperlig arbeidsteam. Du lærer hvordan du starter prosjekter med positive forutsetninger og får praktiske råd om det mest effektive språket som skal brukes til å flytte laget ditt fremover.
Fjernkontroll: Kontor ikke påkrevd
av Jason Fried (@ jasonfried) og David Heinemeier Hansson (@DHH), (31. oktober 2013)
Det som startet som et "radikalt" konsept med fleksetid og arbeid hjemmefra, blir raskt til normen.
Fried og Hansson (trendinnstilte tenkere og grunnleggere av programvarefirmaet 37 Signaler) har som mål å vise de mange fordelene ved å flytte arbeid til arbeideren i stedet for arbeideren til kontoret.
Selv om dette ikke er et alternativ for mange bedrifter, kan det være en fortjenestestimulerende strategi for bedriften din. Deres forskning viser at 60% av arbeidende moms ville elske dette alternativet, og at det er mange fordeler, inkludert evnen til å jobbe på tvers av og betjene en rekke tidssoner.
Dør tom: Slip løs ditt beste arbeid hver dag
av Todd Henry (@ToddHenry), (26. sep. 2013)
Hvis du tilbringer dagene dine i en spenning av aktivitet, men legg deg til sengs, føl deg som om du har kastet bort dagen din, er dette boken for deg.
Todd Henry hjelper deg med å tenke på tankegangen og det haster å gjøre hver dag og hvert minutt. Henry utforsker hva det betyr å "dø tom" - det betyr ikke at du gjør deg til døden eller følger alle innfall.
Boken er en dyp utforskning av å finne det unike bidraget som bare du kan bringe til verden og deretter utnytte hvert minutt for å se det gjennom.
Finne de neste Steve Jobs: Hvordan finne, beholde og pleie Talent
av Nolan Bushnell, og Gene Stone, (16. juli 2013)
Du kan kanskje ikke kjenne navnet Nolan Bushnell, men du kjenner Atari og Chuck E. Cheese, to av selskapene han grunnla.
Dette er den ideelle boken for småbedriftseiere som ønsker å få det beste fra seg selv og å gjenkjenne og nære godt talent i sine organisasjoner. Det er en av de beste småbedriftshåndbøkene om rekruttering, ansettelse og vekst av et lag.
Boken inneholder en sjekkliste over beste praksis som du kan bruke til å enten ansette gode ansatte eller bygge et godt lag.
* * * * *
Og hvis du er på utkikk etter flere småbedriftshåndteringsbøker, se vår tidligere liste fra 2011. Godt ledelsesråd er tidløst.
Nå går du dit og lager et godt lag og et godt selskap!
Ledelse bøker bilde via Shutterstock
18 kommentarer ▼
