En rask flip gjennom de siste dekslene på Fast Company magasinet er en enkel indikator på hvordan innovasjon er topp i tankene for banebrytende bedrifter. Faktisk er en av funksjonene, The United States of Innovation av Jeff Chu og Margaret Downing, fremhever kreative og effektive bedrifter fra hver by, med Houston som Årets By - jeg gleder meg over å være i Sør-men tilbake til virksomheten.
$config[code] not foundIfølge New Oxford American Dictionary, å innovere er "Å gjøre endringer i noe etablert, spesielt ved å introdusere nye metoder, ideer eller produkter." I sin kjerne betyr den latinske rotten for innovatør "å fornye."
Jeg tror de fleste småbedriftseiere har kunnskap om fornyelse, samt et ønske om å gjennomføre kreativ og effektiv forandring. Men noen ganger trenger vi litt push. Innovasjon trenger ikke å være komplisert, men det må være frisk og effektiv. I tre interessante artikler har Anita Campbell og to av våre Small Business Trends-eksperter gitt forskjellige måter å finne ut hvordan du kan gjøre virksomheten din ny igjen.
Skyer og innovasjon
I "The Lost Art of Studying the Clouds" utfordrer John Mariotti småbedriftseieren til å bremse seg. Han ber om fem minutter av tiden din. Han vil ikke ha det for seg selv. Han vil at du skal bruke den som du gjorde da du var barn. I en verden av virtuell databehandling ber John om at du husker "Den slags skyer som danner i himmelen for å vise oss et uendelig antall mønstre begrenset bare av vårt syn og vår visjon."
Han foreslår at kreative ideer for å endre virksomheten din, kan være i skyene. John mener at denne øvelsen i kreativitet "Bruker visualisering ferdigheter som er så viktig for innovasjon." Sjekk ut utfordringen på slutten av sin artikkel, og, som John, kan du bare finne noen av dine største ideer mens "Se på skyene går forbi."
Alder og innovasjon
"Som bedriftseiere søker vi ikke innovasjon for innovasjonens skyld. Vi søker innovative ideer som har kommersielt potensial - som kan brukes på praktiske måter å skape nye produkter, utvikle nye tjenester eller gjøre oss i stand til å drive våre virksomheter bedre. "~ Anita Campbell i" Er du for gammel til å være nyskapende? ”
Anita fremhever ideen fremsatt av konsulent Greg Farley at alderen er en fordel for innovasjon. Hun sier, "Folk som ikke har mye erfaring i virksomheten din, så argumentet går, er mer sannsynlig å tenke på uvanlige måter." Hun nevner det i rekkefølge "For å bygge bro over gapet mellom de store boksene, nyskapende ideene og den praktiske virkeligheten av å sette produktet i boksen, trenger du folk med erfaring og kunnskap om din bransje og bedrift. Og de er sannsynligvis eldre mennesker. "
Mens Anita ikke helhjertet enig med Farley på hvert punkt, fremhever meg innlegget hennes det faktum at det er et sted for alder i trendsetting og påvirkning av kreativ kultur.
Jeg liker måten dette går på. Kan det være sant - at jeg kan ha hodet mitt i skyene og kan aldre i stil? Og alt er potensielt bra for virksomheten? Hmmm. La oss ikke stoppe der.
Autentisk innovasjon
Ivana Taylor i "Er ekte bedriftseiere lykkeligere" utfordrer oss til "Vær deg selv når du markedsfører, fordi alternativet er bare for dyrt." Mens hun ikke markerer ordet innovasjon i denne artikkelen føles det som den beste slags kreativitet det er: den som kommer fra å være deg.
Ivana sier det "Å være menneskelig og autentisk har vist seg å være en sinnsykt effektiv strategi for å bygge en vellykket bedrift." Og så legger hun ut en Authenticity Challenge for 2011. Hun tror at du kan "Struktur virksomheten din på en måte som er 100 prosent i tråd med hvem du er som en person, dine verdier, din tro og de små tingene som lyser opp og gjør deg den kjære, fantastiske personen du er." Jeg tar henne opp på den.
3 kommentarer ▼
