Hvis du har jobbet i et selskap for en stund, og føler at det er på tide å flytte opp stigen, kan det være på tide å handle. Enten en høyere nivåposisjon du er interessert i, har åpnet seg, eller du vil at en skal opprettes, er å skrive et interessepunkt for en kampanje en profesjonell måte å vise ditt initiativ på. Skrive et brev til sjefen din eller en annen bedriftsleder som har ansvaret for stillingen, viser at du er veldig seriøs om å flytte opp.
$config[code] not foundForklar motivasjon
Beskriv begrunnelsen for at du ønsker å bli fremmet til en høyere posisjon. Nevn antall år du har vært på firmaet og hvor mye du liker å jobbe der. Forklar at du er på et sted hvor du er klar til å ta karrieren din til neste nivå. Forklar at selskapet er det ideelle stedet for å fortsette å øke karrieren din.
Beskriv kvalifikasjoner
Forklar hvorfor du er kvalifisert for stillingen. Nevn eventuelle relevante ferdigheter, styrker og prestasjoner du har som gjør deg til en konkurransedyktig kandidat. Bruk spesifikke eksempler knyttet til kravene som er oppført i jobben. Gi eksempler på viktige bidrag du har gjort til selskapet og hvordan dette har positivt påvirket organisasjonen. For eksempel, hvis du prøver å få en kampanje til en salgsansvarlig posisjon, nevner du at du var den øverste selgeren i det østlige territoriet i fjor. Det kan være nyttig å organisere denne informasjonen i punktpunkter, slik at det er lettere å lese.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingProfesjonelle referanser
Ta med noen få faglige referanser i brevet. Disse menneskene kan være kolleger, kunder eller begge deler. Be om tillatelse først før du bruker disse personene som referanser.Å gi faglige referanser viser ansettelsesansvarlig at du er en seriøs konkurrent med evnen til å tilbakebetale dine kvalifikasjoner.
Avslutt anrop til handling
På slutten av brevet, takk hiring manager for å ta deg tid til å lese din søknad. Foreslå en tid til å møte personlig for å diskutere dine kvalifikasjoner for jobben. Ta med kontaktinformasjonen din slik at den lett kan nå deg.
Spørsmål å unngå
Et brev av interesse bør skrives i en profesjonell tone. Bruk plass til å markedsføre deg selv som en hardt arbeidende, dedikert ansatt som er villig til en kampanje, ikke å kreve en. Bare ferdigheter og prestasjoner som er spesifikke for den nye stillingen bør nevnes - alt annet er irrelevant. Gi aldri ansattschefen et ultimatum som du vil avslutte jobben din hvis du ikke blir promotert; Oppførsel av den typen er uprofesjonell.
