Hvordan håndtere et følgebrev når kjønn er ukjent?

Jobbjakt kan fylles med utfordringer, og du kan støte på en uventet, mens du skal adressere et følgebrev, men kan ikke skille mottakerens kjønn. Denne situasjonen krever et lite detektivarbeid for å få svaret. Hvis du ikke klarer det, må du jobbe med informasjonen du har og adressere følgebrevet tilsvarende.Tenk på denne utfordringen som en test på vegne av arbeidsgiveren - og en test du vil passere med selvtillit og presisjon.

$config[code] not found

Undersøk mottakerens navn. De navnene som begynner med en første - "J. Thomas "og" G. Liddy "heve åpenbare røde flagg om kjønn. Men det skal også kjønnsnøyne navn som Cameron, Chris, Harper, Logan, Pat og til og med Leslie.

Se opp selskapets nettside og se om du kan finne kjønn til personen du må adressere på brevbrevet til. Å finne et bilde av personen er ideelt.

Ring til firmaet og spørre om fornavnet eller mottakerens korrekte kjønn. Hvis du er i stand til å bekrefte informasjonen, kan du henvende deg til en mann som "Mr." og en kvinne som "Fru" i din følgebrev, både i den innvendige adressen og hilsen.

Dodge spørsmålet om kjønn i den indre adressen ved å bare bruke mottakerens fulle navn, etterfulgt av personens tittel. Den første linjen av en innvendig adresse med kjønnsnøytral navn vil se slik ut: Chris Luckman, direktør for menneskelige ressurser.

Bruk personens fulle navn i hilsen, slik: Kjære Chris Luckman. Det kan se - og høres ut - litt vanskelig, men det er nøyaktig.