Karriere messer gir en praktisk måte å gi arbeidssøkere tilgang til en rekke arbeidsgivere. Enten du planlegger messen for din høyskole, bedrift eller organisasjon, finner du at grundig planlegging og forberedelse er viktig. Planleggingen av messen minst seks måneder på forhånd vil gi deg god tid til å velge og invitere arbeidsgivere, avslutte detaljer og publisere arrangementet.
Sted, dato og klokkeslett
Det første trinnet i å planlegge en karriereutstilling involverer å velge et sted og velge dato og klokkeslett. Hvis du holder på messen i skolen, din bedrift eller organisasjon, kan du allerede ha et rom som er stort nok til å imøtekomme deltakere og arbeidsgivere. Hvis ikke, gjør noen undersøkelser for å finne lokale steder som er store nok til å imøtekomme messen. Pass på å sjekke maksimal belegget tillatt med brannkode for ditt sted før du bestemmer deg for et sted. Hold den fysiske komforten til deltakerne oppmerksom når du velger et spillested. Et rom uten luftkondisjonering vil ikke være det beste valget for en karriere i august, selv om plassen er ledig.
$config[code] not foundBudsjett
Hver karriere rettferdig krever noen utgifter uansett hvor store eller små. Å holde messen på eget anlegg vil redusere kostnadene, men du vil fortsatt ha noen utgifter. Forbered et detaljert budsjett for å unngå overraskende utgifter. Vitenskapens Karriere-nettside bemerker at du kan bli belastet oppsett og opprydningsavgift av organisasjonens vedlikeholdspersonell. Avgifter påløper for audiovisuelt utstyr. Andre utgifter inkluderer avgifter for reklame, spillested, forsikring, navnekoder, papir, plakater, kopiering og porto. Hvis du planlegger å være vert for et gjestfrihetsrom for arbeidsgivere, inkludere kostnader for kaffe, te, brus og snacks.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingarbeidsgivere
Når du har valgt sted, dato og klokkeslett, begynner du å kontakte arbeidsgivere. Før du sender inn invitasjoner, bestem deg om du vil tillate arbeidsgivere å delta gratis eller vil kreve gebyr for booth plass. Ta med detaljer om hvor mange bord og stoler som skal leveres, størrelsen på booth, nærhet til stikkontakter og internettjeneste, og informasjon om oppsett og nedbruddstider når du skriver inn invitasjonsbrevet. Bruk en database for å holde oversikt over arbeidsgiverresponser og boothoppdrag.
Bemanning
Bestem hvem som skal ansatte karriereverdien. Hvis du planlegger å ansette messen med frivillige fra din organisasjon eller bedrift, inviter frivillige inntil minst tre måneder før hendelsesdatoen. Tilnærming frivillige direkte eller innlegg invitasjoner på nettstedet ditt, sosiale medier plattformer og på oppslagstavler. hvor mange personer du trenger for å utføre slike oppgaver som hilsenskandidater, bemanning registreringsbordet og hjelpe arbeidsgivere med oppsett. Jobsenteret i Wisconsin-nettstedet noterer at du kanskje også spør personalet om å sirkulere rundt arrangementet og svare på spørsmål fra deltakere eller arbeidsgivere.
Reklame
Bestem hvordan du vil la jobbsøkere vite om arrangementet. Hvis messen er rettet mot medlemmer av din skole og organisasjon, legger du kunngjøringer på skolens eller organisasjonens intranett og nettsted. Lag plakater og plasser dem i områder med høy trafikk. Hvis du holder en stor karrieremesse, vil du kanskje betale for avis-, radio- eller tv-reklame og skape en dedikert nettside til messen. Uansett hvilken størrelse messen, innlegg på Facebook, Twitter og andre sosiale medier nettsteder kan hjelpe deg å spre ordet billig. Send pressemeldinger til lokale medier fire uker før arrangementet. Pass på å inkludere navnene til flere av arbeidsgiverne som vil delta og de som er sponsorer.
