Når du arbeider i et høytrykks- eller høyrisikomiljø, må sikkerheten være en nummer én prioritet. Uansett om du er en ansatt på grunnnivå eller eier av et selskap, skal du ha noe å bidra til sikkerheten på arbeidsplassen. Når det er sagt, vil oppgavene knyttet til sikkerhet variere noe avhengig av tittelen du holder i selskapet.
Bedriftsledere
Lederne til en organisasjon er de som lager bedriftspolitikk - og det inkluderer sikkerhetspolitikken. Hvis du er i en bransje som krever bestemt sikkerhetsutstyr eller praksis, er det arbeidsgiverens ansvar å sørge for at retningslinjene følges, og at ansatte har tilgang til den informasjonen de trenger for å implementere disse sikkerhetsmekanismer. Dette inkluderer trening og myndighetsmonterte sikkerhetsplakater, men det kan også inneholde en sikkerhetsbrosjyre eller informasjon som er inkludert i arbeidstakerhåndboken. I tillegg må arbeidsgivere beholde skader, og rapportere alvorlige helseproblemer til Arbeids- og sikkerhetsadministrasjonen, eller OSHA.
$config[code] not foundledere
På mange arbeidsplasser stiller høyere-ups retningslinjene, og lederne sikrer at de følges. Ledere eller veiledere er ofte de som er vitne til den daglige driften av de ansatte. Når et utstyr bryter eller en arbeidstaker bryter med en sikkerhetspolicy, er det vanligvis lederen som håndterer den - enten rapporterer problemet til sin overordnede eller løser problemet. Dette går tilbake til selskapets retningslinjer; Noen selskaper har en "topp-ned" -modell som krever at alle problemene behandles av selskapets ledere. andre selskapspolitikker tillater ledere å drive sine avdelinger og utvide løsninger og straffer som de passer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingtrenere
Når et selskap har sikkerhetspolitikk på plass, må det være en mekanisme hvor ansatte lærer dem og får oppdateringer. I noen selskaper faller disse oppgaver på en sikkerhets trener eller inspektør. Fabrikker med stort utstyr eller komplekse byggeprosjekter kan ha en dedikert "sikkerhetsperson" til hvem ansvaret for overvåking og opplæring faller. Trenere eller inspektører kan jobbe tett med ansatte og gi dem beskjed når de bryter med politikk, eller de kan være ledere-trenere som bærer forskjellige hatter etter behov.
medarbeidere
Arbeiderne i et selskap har også ansvar for å følge sikkerhetsprosedyrene og -politikken. Dette inkluderer bruk av sikkerhetsutstyret som følger med og følger selskapets retningslinjer - men det betyr også å rapportere medarbeidere når de bryter med sikkerhetsregler. Arbeidstakere vil også være ansvarlig for å delta i nødvendig opplæring for å holde et selskap i samsvar med de fastsatte sikkerhetsregler.
