Enten du er ny eller erfaren medarbeider, er forhandlingslønn i jobb i den private sektoren vanlig. Det kan imidlertid ikke virke mulig i statlige jobber, hvor publiserte lønnsskalaer og karriere skritt synes å være satt i stein. I virkeligheten gjelder mange av de samme forhandlingsreglene.
Under intervjuet
Når du blir intervjuet for en stilling, bør du fokusere på å selge deg selv tidlig før du noensinne nevner dine lønnskrav. Fremheve dine ferdigheter og oppleve og fokusere på hva du tar med til organisasjonen.
$config[code] not foundKjenn betaleskalaene
Pass på at du vet arbeidsgiverens lønnsområde for stillingen du søker om, samt andre lignende innlegg. Statsstillinger blir ofte satt opp som en grunnlønn i trinn med en rekke lønninger innen hvert trinn. Denne informasjonen er offentlig kunnskap og kan lett bli funnet på instituttets nettside eller på det offentlige biblioteket. For føderale jobber, kontroller lønnveiledningen utgitt av US Office of Personnel Management. Informasjonen kan fungere som utgangspunkt for forhandlinger basert på din erfaring, jobbprestasjon eller utdanning.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingØve på
Forbes.com anbefaler sterkt at du øker lønnsforhandlingen din før du diskuterer det med din veileder. Forbered en liste over salgsfunksjoner, for eksempel utdanning og arbeidserfaring, og opprett en oversikt over presentasjonen du vil bruke til å gjøre din lønnsforespørsel. Rollespill med en venn eller, enda bedre, med noen du kjenner med regjeringenes menneskelige ressurserfaring. Gi denne personen innsigelser som du må overvinne for å få den lønnen du vil ha. Jo mer du trener denne prosessen, desto mer behagelig vil du føle når du faktisk forhandler.
fordeler
Husk å forhandle fordeler også. Mens noen offentlige arbeidsgivere kanskje ikke har fleksibilitet på noen fordeler, kan andre kanskje gjøre innrømmelser. Spør om alternativer som telekommunikasjon, som kan spare deg for penger på uniformer, reise- eller pendlingsutgifter, og kan gi deg mer familie tid. Tenk på andre fordeler, som fleksibilitet og ferietid og bruk av avdelingens kjøretøy.
Andre hensyn
Husk at selv i offentlige arbeidsplasser er det nesten alltid et betalingsområde. Vær hesitant for å akseptere et første tilbud, siden din menneskelige ressurspersonell vanligvis har en rekkevidde i tankene. Ikke oppblås din tidligere lønn i forhandlingene fordi den kan verifiseres, selv etter at du er ansatt. Ikke la egoet ditt påvirke forhandlingene på en måte som fører til at du har en dårlig holdning. Når du er ferdig med å forhandle om pakken, omstill avtalen din og be om å få det skriftlig for å unngå fremtidige misforståelser.
