En fersk undersøkelse av amerikansk småbedriftseiere tyder på at mer enn halvparten, eller 53%, teller kostnaden for å gi helsepersonellforsikring til sine ansatte som en viktig bekymring.
Bekymret om kostnadene ved småbedrifter helseforsikring
Helsekostkostnader spiser en stor del av småbedriftenes driftsbudsjett. Ifølge NFIBs indeks for småbedriftsoptimisme er den største utfordringen for småbedriftseiere helsesektoren. Og eHealth Report, Small Business Health Insurance: Kostnader, Trender og Innsikt 2017 indikerer at nær 80% av småbedriftseiere bekymrer seg om kostnadene.
$config[code] not foundMens småbedriftseiere i de fleste tilfeller opererer lokalt, kan utviklingen utenfor deres region og andre makrotrender også ha betydning. Disse problemene inkluderer alt fra høyere helsekostnader til skatter og forskrifter som påvirker den daglige driften.
I pressemeldingen om SmallBiz Lånsundersøkelsen peker firmaets administrerende direktør Evan Singer på hvordan disse trendene påvirker eiere. Sangeren forklarer, "Undersøkelsen viser at småbedriftseiere er klar over makrotrender som kan påvirke sin virksomhet. Men deres fokus er i stedet på de daglige funksjonene i driften av selskapet. Og den gode nyheten er at den nye skatteplanen bidrar til å drive umiddelbar vekst. "
Undersøkelsesresultater
Den nye skatteplanen er viktig for mange småbedriftseiere også. Ifølge undersøkelsen ga 52% av respondentene endringer i den nye skatteloven som en viktig forretningsmessig vurdering. Den nye skattelovgivningen har blitt sitert av 35% av bedriftseiere som en driver for å gjøre endringer i sin virksomhet, med 10% rapportering de gjør ytterligere investeringer i nytt personale og utstyr.
Men utfordringene i rekrutteringen av talent er også høye. I denne tiden med lav arbeidsledighet er det å bli et stort problem for bedrifter av alle størrelser å finne talent. I undersøkelsen rapporterte 49% av bedriftseierne å finne og ansette kvalitetsansatte en stor bekymring. Og når det gjelder å ansette nytt talent, har ni av 10 av respondentene en høyere prioritet enn utdanning.
Da det blir vanskeligere å finne kvalifiserte medarbeidere, sa 31% av respondentene til undersøkelsen at de er villige til å ansette kandidater med færre kvalifikasjoner og trene dem. Samtidig gir små bedrifter mer incitamenter, med 51% av eierne tilbyr fleksible arbeidsarrangementer og ytterligere 33% høyere lønninger.
Når det gjelder hvordan små bedriftseiere føler om økonomien, sier nær 57% av eiere at de forblir hausse, og sier at deres utsikt over de neste 12 månedene var ganske positivt eller positivt. Og som noen bedrifter ser ut til å vokse, vil de kreve finansiering.
Finansiering var et annet sentralt tema berørt. Sikring av denne finansieringen blir lettere i henhold til 22% av respondentene. Men å få denne kapitalen har blitt dyrere, med 49% sier at de er enige eller sterkt enige om at prisen på kreditt har gått opp.
Undersøkelsen ble gjennomført fra 9. april til 17. april 2018, med deltakelse av 289 småbedriftseiere over hele USA. De ble stilt spørsmålstegn ved flere emner, inkludert finansiering, vekstplaner for året, ansettelse, talent og bekymring for sine virksomheter.
Bilde via Shutterstock
