Har ditt firma et hemmelig håndtrykk? Sannsynligvis ikke, men du vil kanskje tenke på å skape en. Se på noen sportslag og se de spesielle tingene de gjør før, under og etter et spill. De forbereder og feirer på en måte som er unik for dem.
Jeg så et av de beste eksemplene på dette mens jeg reiste til New Zealand og opplevde det nasjonale rugbylaget, The All Blacks, som spilte en kamp. Deres ritual om å gjøre Haka, en innfødt maori dans, før hvert spill er legendarisk.
$config[code] not foundPaolo Guenzi, en lektor i markedsføring, Bocconi University i Milano, sier i Harvard Business Review at "det uttrykker lagets stolthet i arv og lagkamerater. Neuroscientific forskning viser at ritualer som Haka utløser følelser av tilkobling, tidløshet og mening som stimulerer mentalstrømstilstander. Disse reduserer igjen angst og øker energi og fokus. "
Dette har også blitt testet av Francesca Gino, lektor ved bedriftsøkonomi, ved Harvard Business School. Han gjennomførte en rekke studier og fikk folk til å utføre oppgaver som forårsaket angst. Halvparten av fagene måtte utføre den stressfremkallende oppgaven uten å utføre noe ritual, mens den andre halvparten ble lært et ritual å utføre før oppgaven. Ifølge professor Gino kan ritualen i seg selv være uansett.
For eksempel hadde Gino et ritual hvor deltakerne ble bedt om å tegne et bilde av hvordan de følte seg, dryss salt på bildet og så rive det i fem stykker. Han avslører at "vi så lavere fysisk oppblåsthet og det var reelle forskjeller i ytelse, blant de som utfører ritualet … Rituell setter deg i tankene om« Jeg skal gjøre dette ».
Ritualer i et selskap er en så viktig del av enhver kultur. Det gjør alle ansatte til å føle at de er en del av en eksklusiv klubb. Som i sport, skaper den en del sosial identitet som driver laget for å levere en bedre og lykkeligere ytelse.
Et selskap som jeg jobbet på, hadde et ritual om å gi årlig en Mercedes-luksusbil til toppsalgssjef. Det følgende året, hvis en annen leder vant bilen, måtte den tidligere vinneren kjøre bilen til den nye vinneren sin plassering hvor som helst i landet. Dette ritualet ga et incitament til ikke å miste premien hvert år siden lederne ble spredt rundt i USA
$config[code] not foundPå Gentle Giant, et Somerville, massebasert flyttefirma, arrangerer de "The Stadium Run" opp og ned trappene ved Harvard for å markere sin hardt arbeidskultur. For dette laget har det blitt en rite av passasjeritual for nye movers.
Small Business Ritualer å legge til din bedrift
- Utmerkelsesseremonier. Mange selskaper gir ut premier for fremragende forestillinger. Men de vellykkede organisasjonene går et skritt videre og gir priser for ting som er litt mer quirky med noe forseggjort pomp og forhold. For eksempel er "Passing of the Pillars" et viktig ritual ved Boston Scientifics anlegg. Når en ansatt har et tøft prosjekt, blir de "tildelt" en liten to-fots høy puss-av-Paris-søyle for å vise at de har støtte til andre lagmedlemmer.
- Lagbyggingsøvelser. Disse kan være selskapets utflukter, konkurranser eller idrettslagsaktiviteter. De kan være konkrete øvelser som får dem til å løse et problem som fungerer sammen. Disse bør gjøres i et åpent, kreativt og ikke-dømmende miljø.
- Feiringer. Dette kan dreie seg om helligdager eller bursdager. Men en mer effektiv ritual er å skape et selskaps unike feiringer: Formelle fredager, Milkshake Monday, Pina-Colada time, Ice Cream Sandwich Day, og Crazy sokk eller hatt dag.
La noen småbedriftsritualer skje organisk fra de ansatte. Vær oppmerksom på hva gruppen gjør naturlig og forsterk dem deretter formelt. Et hemmelig håndtrykk kan faktisk gjøre kunsten!
Publisert med tillatelse. Original her.
Fist Bump Photo via Shutterstock
Mer i: Utgiverkanalinnhold
