Fra 2000 til 2013 falt brøkdelene av private næringsvirksomheter som tilbyr ansattes helseforsikring fra 59,3 prosent til 49,9 prosent, Agency for Health Care Research og Quality estimater. Mens denne nedgangen var utbredt, og kan ses i alle de ni store industrisektorer - landbruk, fiske og skogbruk; konstruksjon; finansielle tjenester og eiendomsmegling; gruvedrift og produksjon; andre tjenester; profesjonelle tjenester; varehandel; verktøy og transport; og engroshandel - det var større på visse typer bedrifter enn hos andre.
$config[code] not found• Mindre bedrifter ser større nedgang i tendensen til å tilby ansattes helseforsikring. Fra 2000 til 2013 falt brøkdelene av bedrifter med 10 eller færre medarbeidere som leverer arbeiders helseforsikring, fra 39,6 til 28,0 prosent, og andelen av bedrifter med 10 til 24 arbeidstakere som har dekning, falt fra 69,3 prosent til 55,3 prosent. I motsetning til, deler av forretningsområder med 100 til 999 ansatte som tilbyr helsepersonelldekning i arbeidet, ble dypt redusert (fra 95,0 prosent i 2000 til 93,4 prosent i 2013), mens brøkdelen med mer enn 1000 ansatte som gir helsepersonellforsikring økt fra 99,2 prosent til 99,3 prosent.
• Nyere virksomheter opplevde større fall i tilveiebringelsen av ansattes helseverndekning. Mellom 2000 og 2013 gikk andelen av selskaper mindre enn fem år gamle med sykeforsikring fra 36,8 prosent til 23,0 prosent. Fraksjonen av selskaper i alderen fra fem til ni gir dekning redusert fra 46,5 prosent til 32,7 prosent; og delen av virksomheten mellom 10 og 19 år som leverer forsikring gikk fra 50,4 prosent til 40,7 prosent. Imidlertid snittet av virksomheter som var minst 20 år gamle og gjorde ansatt helsevesen dekning tilgjengelig krypt opp fra 70,5 til 71,0 prosent.
• Inkorporerte bedrifter så større fall i tendensen til å gi ansattes helseforsikring. Fra 2000 til 2013 gikk andelen av selskaper som tilbyr ansatt helsevesen dekning fra 67,9 prosent til 53,6 prosent. I motsetning til dette øker brøkdelen av ikke-innkjøpte bedrifter som gir ansattes helseforsikring fra 33,5 prosent til 35,5 prosent.
• Enkeltstående virksomheter opplevde større fall i tilveiebringelsen av ansattes helseforsikring. Fraksjonen av enheter med flere enheter som tilbyr dekning av helsepersonell i arbeidstakere var nesten det samme i 2000 og 2013 - 95,1 prosent mot 94,3 prosent. I motsetning til at enkeltvirksomhetsinstitusjoner så sine forsyninger av sysselsatt sykeforsikring, gikk ned fra 47,1 prosent i 2000 til 34,9 prosent i 2013.
• Nedgangen i ansattes helseforsikringsdekning var større på bedrifter med en høyere andel av heltidsansatte. Mellom 2000 og 2013 har andelen av helsedekningsleverandører med mindre enn en fjerdedel av sine arbeidstakere presentert full tid dyppet fra 21,2 prosent til 19,2 prosent. I kontrast henger andelen helseforsikringsselskaper med tre fjerdedeler av sine arbeidstakere i minst 35 timer per uke, fra 66,9 prosent til 57,9 prosent.
• Høyere lønnsinnretninger så større større fall i tendensen til å gi arbeidstakers helseforsikringsdekning. Mellom 2000 og 2013 var andelen primært høylønnsinnretninger (mindre enn halvparten av deres ansatte lavlønnsarbeidere) som tilbys medarbeiderehelsetjenesten dekket fra 64,7 prosent til 56,0 prosent. I motsetning var fraksjonen av primært lavlønnsaksjer (minst halvparten av sine ansatte lavlønnsarbeidere) som ga arbeidstakers helseforsikring falt fra 42,5 prosent til 37,1 prosent.
• En mindre del av Union Shops ga opp ansattes helseforsikring. Fra 2000 til 2013 falt brøkdel av virksomheter uten fagforeninger som tilbyr ansattes helseforsikring fra 58,4 prosent til 46,0 prosent. I kontrast henger andelen av fagforetak med helsedekning fra 88,4 prosent til 84,8 prosent.
Kort sagt, nedgangen i virksomhetenes tendens til å tilby ansattes helseforsikring har vært ujevn de siste årene. Det har vært konsentrert i mindre og yngre bedrifter, selskaper, enkeltvirksomhetsbedrifter, arbeidsplasser uten fagforeninger, og selskaper med en lavere brøkdel av lavlønn og deltidsarbeidere.
2 kommentarer ▼
