Ikke alle forretningsforbindelser er ment å vare for alltid. Noen partnerskap starter godt, men når bedriften utvikler seg, vokser den sin nytte. Her er de typiske dårlige tegnene på en forestående breakup:
1. Respekt og tillit falmer
Grunnlaget for et partnerskap er respekt og tillit. Du kan ikke lenger respektere ferdighetene din partner bringer til selskapet. Du kan ikke lenger stole på at partneren din skal levere resultatene som trengs for å lykkes. Du kan høre ting fra andre ansatte om hva partneren sier bak ryggen din.
$config[code] not found2. Dine ferdigheter er ikke lenger komplementære til din partner
Du har kanskje fått sin dyktighet eller andre ansatte i selskapet kan ha plukket opp det og utmerket seg på det. Uansett virker partnerens talenter ikke lenger så kritisk for selskapets suksess.
3. Kommunikasjon er ødelagt
Du snakker ikke lenger med hverandre. Det ser ut til at de eneste samtalene du har, er via e-post, tekst eller via andre mellommenn. Snakken fortsetter å bevege seg bort fra målet i din bedrift til en som blir for personlig. Hver samtale med partneren din synes å ende i et argument.
4. Du er uenig om hvordan du bruker penger
Du og din partner vil nå investere selskapets ressurser i forskjellige ting. Kanskje du vil reinvestere i å vokse virksomheten og han / hun ønsker å høste ved å ta mye av fortjenesten.
5. Du vil jobbe på forskjellige ting
Du er ikke lenger enig i den strategiske retningen til selskapet, og det holder laget delt. Faktisk synes flere og flere at det er to lag i bedriften din og hans / hennes.
6. Du tror du jobber hardere enn partneren din
I de tidlige dager var det dere to hele tiden. Du fortsetter å miste seg i virksomheten, men det virker som at partneren din sparker litt for mye og aldri er på kontoret.
Slik overfører du
Å bryte opp er alltid vanskelig å gjøre.
Begynn med å kommunisere det opplagte og se gjennom seks poeng over med partneren din. Diskuter privat hverandres syn på problemene. Godta å holde ansatte, kunder og leverandører ut av denne private samtalen. Se etter resolusjoner. Rådfør deg med dine aksjonæravtaler for kjøpsprosedyrer og andre rettsmidler. Gå til en rådgiver som du stoler på for å hjelpe deg med overgangen.
Hvordan gikk din oppbrudd sammen med partneren din og hva var de første tegnene?
Publisert med tillatelse. Opprinnelig publisert på Nextiva.
Distressed Photo via Shutterstock
Mer i: Nextiva, Utgiver Channel Content 1
