Succeeding som en profesjonell frivillig koordinator krever sterke kommunikasjonsevner samt gode organisatoriske evner og andre relaterte egenskaper. Hvis du har de kvaliteter det tar for å lykkes som frivillig koordinator, kan du finne arbeid for en ideell organisasjon i denne kapasiteten til å være et givende karrierealternativ.
Ledelse
Vellykkede frivillige koordinatorer må være sterke, positive ledere som nærmer seg sin posisjon fra et lederskapsperspektiv. De anerkjenner at deres rolle er å tjene som en kilde til oppmuntring, inspirasjon og støtte til frivillige som deler sin tid uten å bli kompensert for deres innsats.
$config[code] not foundrespekt
Å være respektfull for andre er en viktig nøkkel til suksess i denne typen jobb. Frivillige koordinatorer må demonstrere respekt for deres frivillige som individer, og innse at folket de leder ikke trenger å gi fritt om sin tid og at talenter ennå har valgt å gjøre det.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPåståelig
Frivillige koordinatorer må være selvsikker, og ber om hjelp etter behov. Det er ikke realistisk å forvente at frivillige skal ta tips om arbeid som må gjøres eller for å vise seg bare for å se om de trengs. Spesielt å spørre om hjelp på en klar, direkte måte er det mye mer sannsynlig å få resultater.
Organisert
Frivillige koordinatorer må kunne - og bli organisert. Dette inkluderer tett et prosjekt for å fastslå frivillig bemanningsbehov, identifisere potensielle frivillige, be om hjelp, matching frivillige med oppgaver som passer for deres ferdigheter og interesser, etablering av tidsplaner, tildeling av ressurser og oppfølging av planer.
lærere
Frivillige koordinatorer må noen ganger tjene som lærere, være proaktive for å sikre at frivillige arbeidere er opplært riktig for roller de blir bedt om å oppfylle. Koordinatorer må kunne kommunisere instruksjoner tydelig, gjenkjenne når frivillige kan trenge ekstra assistanse og jobbe som trenere og mentorer - uten mikromanagement - på en kontinuerlig basis.
fleksibel
Det er viktig for frivillige koordinatorer å forbli fleksible og innse at frivillige kan noen ganger oppleve konflikter som hindrer dem i å følge gjennom på oppgaver. Frivillige koordinatorer må være forberedt på å håndtere slike utfordringer, slik at arbeidet blir gjort uten å si eller si noe som kan skade forholdet mellom frivillige og organisasjonen.
Takknemlig
Frivillige koordinatorer må være kommende i å vise forståelse for frivillige, og sørge for at de som generøst bidrar med sin tid, vet at deres innsats er verdsatt. De burde kraftig og oppriktig takke frivillige for deres innsats og ta skritt for å sikre at frivillige arbeidstakere mottar kreditt og anerkjennelse for deres prestasjoner, så vel som den overordnede suksessen til prosjektene de jobber med.
